陽光飛行員隊伍是怎樣煉成的
- 發佈時間：2015-04-15 08:31:20 來源：中國民航報 責任編輯：羅伯特
□本報通訊員 宋妙琴 王健 林瑛
珍愛生命、健康生活對於普通人來説，只意味著一個人和一個家庭的幸福；而對於飛行員來説，則意味著千萬名旅客的幸福。為確保飛行員身心健康，廈航建立了以主管航醫為核心的健康管理機制，並開展了以飛行大隊書記為核心的“陽光約談”工作，輔以“陽光講壇”心理講座，努力讓飛行員保持良好的心理狀態。
完整的健康不僅是身體沒有疾病，還包括與自己、與周圍的人、與社會和諧相處的能力，擁有健康的人格。自2014年開始，廈航在招飛體檢中統一進行明尼蘇達多相人格測試（MMPI）。這是迄今為止應用最廣、頗具權威的一種紙筆式人格測試方式，已在我國航太員選拔、美國和歐洲現役飛行員的心理健康評定過程中被廣泛應用。該項測試內容涉及人際關係、情緒控制、遇到特情的處置方法等。
飛行活動是在三維空間中開展的，飛行高度、速度和活動範圍變化大，不同的飛行任務、飛行時間和氣象條件，都讓飛行活動始終處在複雜的條件下。在廈航招飛過程中，考官團隊更加注重在緊張的氣氛中拋出系列難題，以考察學員的性格傾向、溝通能力、邏輯思維等。
廈航為打造陽光飛行員隊伍，除了做好飛行員身體健康管理外，還做好了其思想、心理健康等工作。飛行部管理幹部積極推行 “五必談、六必訪”工作，做好後勤服務。為了更好地幫助飛行員減輕壓力，飛行部特別邀請清華大學心理諮詢中心教授為飛行員作了題為“情緒與壓力管理”的講座，使飛行員增強內心的幸福感，提高了其管理情緒的能力。有的飛行政工幹部還主動學習心理學專業知識，取得了心理諮詢師資格證，成為了飛行員的知心朋友。
航衛中心對飛行員的健康進行分級管理，主管航醫定期梳理所管轄飛行員的健康情況，對病假超過7天的飛行員逐一進行電話聯繫，關注其恢復情況。對航前臨時停飛、自訴疲勞系數較高的飛行員進行每月見面約談，以減輕他們的心理壓力；有針對性地向飛行員宣傳健康知識，引導他們合理安排休息時間。同時，他們定期召開飛行員家屬座談會，宣傳健康重點，加強飛行家屬對飛行員的理解和支援。
飛行技術管理部則于近日啟動了飛行員綜合能力評估工作，包括飛行員的技術能力、心理健康情況等，對評估不合格者進行持續跟蹤，確保飛行員處於良好的技術和身心健康狀態。
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