隨著非公企業文化建設“百千萬工程”的深入推進，全市非公有制企業文化建設的氛圍更趨濃厚，廣大非公企業對企業文化建設重要性的認識普遍提高，開展企業文化建設的自覺性和主動性大為增強

　　日前，無錫市舉行非公企業文化建設“百千萬工程”三年行動總結會暨成果展。無錫市委常委、統戰部部長、市總工會主席陳德榮出席並講話。

　　無錫市和市（縣）區委統戰部、總工會、工商聯主要領導及分管負責人，各市（縣）區非公企業文化建設“百千萬工程”推進辦公室成員，非公企業文化建設“百千萬工程”示範單位代表，《追夢人》入編的企業家，以及基層統戰、工會、商會代表等350余人參加會議。

　　會議上，江陰市、無錫市現代新農村投資發展有限公司、無錫凱龍高科技股份有限公司作為推進“百千萬工程”工作的代表先後作了經驗交流。同時，表彰了第四批非公企業文化建設示範單位和示範創建先進單位，以及推進“百千萬工程”的23家先進工作單位和27名先進工作者。《追夢人》和《無錫市非公企業文化建設“百千萬工程”三年行動巡禮》兩書的首發式也同期舉行。

　　陳德榮説，自2012年起，全市啟動以“打造優秀企業文化、提升企業綜合實力”為主題的全市非公企業文化建設“百千萬工程”三年行動。三年多來，在全市各級統戰部門、工會組織、工商聯（商會）的共同努力下，圓滿完成樹立356家“百千萬工程”示範單位、培育1059家示範創建先進單位、帶動10000家企業加強企業文化建設的工作目標。

　　陳德榮指出，隨著非公企業文化建設“百千萬工程”的深入推進，全市非公企業文化建設的氛圍更趨濃厚，廣大非公企業對企業文化建設重要性的認識普遍提高，開展企業文化建設的自覺性和主動性大為增強；全市非公企業文化建設的形式更顯多樣，越來越多的企業在企業文化建設上，實現了工作有計劃、活動有場所、責任有落實、目標有考核的良性運轉。全市非公企業文化建設的內容更加豐富，一大批企業進一步形成了具有時代特徵和豐富內涵的企業文化，企業的凝聚力和競爭力不斷提升。

　　陳德榮強調，非公企業文化建設是一項長期而又艱巨的系統工程，全市廣大非公企業還需更加注重和加強“四個”文化建設，努力打造百年長盛的錫商企業。

　　首先要更加注重和加強創新文化建設。著力推動觀念創新、科技創新、制度創新、管理創新，向創新要市場、向創新要效益、向創新要活力，不斷開創非公企業發展的新局面。二更加注重和加強法治文化建設。通過法治文化建設進一步規範企業內部治理，建起保護企業安全的防火牆，依法依規維護企業自身合法權益。三更加注重和加強誠信文化建設。積極爭創守信用、講信譽、重信義的“三信”企業，將企業信用打造成最寶貴的無形資産，把誠信為本的理念內化為企業的共同價值觀。四更加注重和加強和諧文化建設。要堅持以人文本，通過加強企業黨建，自覺履行社會責任，努力把企業打造成和諧社會的細胞。為建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新無錫作出新的更大的貢獻。