“總算過年了。” 儘管聽説今年春節放假時間比公司以往短一些，小枚(化名)卻比以往任何一年都更加渴望過年，“我感覺自己是個特別沒有安全感的人，只有在過年的時候，我可以不去想未來啊，前景啊。希望能開開心心過年，來年的工作可以安定些。”

　　對這位綠城的普通員工而言，即將過去的這個馬年，堪稱參加工作以來最忐忑不安的一年。“像我這種公司裏的小員工，只求能安安穩穩好好工作，過去一年融創和綠城這麼爭來爭去，説實在的，我們這些普通員工還真有些擔驚受怕。”

　　藍綠分家時被迫留在綠城

　　很擔心自己會不會被裁員

　　在綠城這幾年，老闆宋衛平在小枚心目中絕對是“大家長”的形象。她見到老宋的機會不算多，關於老宋的種種故事，她也是從人家那裏聽來的。

　　小枚一直都很認同“真誠、善意、精緻、完美”、“走正道”等公司的價值觀。在她看來，綠城就是宋衛平的綠城，她從沒想過，老宋會突然將綠城賣了。

　　小枚不是個太八卦的人，消息也算不得靈通，她是看到同事在微信群裏聊，才知道綠城要賣給融創了。

　　“當時挺震驚的，因為從沒想過，綠城要是沒有宋總，會怎麼樣。”小枚説，她這人向來缺乏安全感，那時就開始擔心這樣的變動會不會對自己的工作産生什麼影響。

　　去年5月23日的發佈會上，宋衛平宣佈要組建藍城，隨後的一段時間，藍綠開始分家，小枚最後留在了綠城。“那時留在綠城的分兩種，一種是自己想留在綠城的，另外一種，是去藍城也沒有位置，沒辦法只好留在綠城的。我屬於後一種。”

　　那個時候的小枚對融創完全不了解，只聽説“融創人具有狼性”，所以她很擔心“狼性”的融創進來後，自己萬一做得不好，會不會隨時被裁員。“白天做事都小心翼翼的，晚上睡覺依舊會擔心。那段時間過得提心吊膽的。”

　　薪水翻了近一倍

　　剛適應又爆發融綠之爭

　　當融創完全接手綠城後，小枚發現對方並沒有想像中那麼可怕。她還驚喜地發現，自己的薪水漲了，而且漲了不少。“原來我們綠城普通員工的薪水並不高，之前做過一份漲薪報告，但一直沒有實行，融創進來後，覺得我們的薪水實在太低，就參考那份報告給大家都漲工資了，不少人的薪水甚至翻了倍。”

　　漲薪的同時，工作壓力也大了很多，“大家都在加班，融創的領導幹活都很拼命”。

　　小枚説，在日常的工作中，另外還有兩個比較大的變化。

　　過去，出於老宋對完美的追求，綠城員工在PPT上投入過多的精力，大量的時間花在如何做好一個PPT，以求博得老闆的稱讚。或許在老宋看來，如果一個PPT都做不好，又怎能將事情做好？

　　“因為一個PPT受老闆賞識而被提拔，或是因為PPT做得差而被老闆罵，這種事情並不少見。所以PPT是綠城員工的必修課，做點動畫是小菜一碟。”小枚説，“但融創的PPT就很簡單，把要點講清楚就行了。”

　　“夜總會”，也曾是綠城的特點。“如果是老闆開會，會議要是從下午開始，那麼開到淩晨是常有的事。老闆經常會就一件事引申開去講，滔滔不絕，而且言之有理，我真的很佩服他的學識和口才。”小枚説，“融創開會更務實些，就是提出問題，解決問題。”

　　小枚開始適應了融創的工作風格和節奏，就在這個時候，老宋要回歸的消息傳出，融綠之爭爆發。

　　一覺睡醒就刷微信看進展

　　員工開始無心工作

　　融綠之爭的情節，就像一部懸念迭出的電視劇，外人天天“追劇”，而綠城的員工，則因為事關切身利益，焦慮不已。

　　幾乎每一個綠城員工，都跟小枚一樣，晚上睡覺前刷微信，一覺醒來繼續刷，留心事件的每一個進展。

　　“説實在的，情感上我希望宋總能回來，因為我始終覺得綠城就是宋總的綠城，最最起碼，他也是精神領袖。不然綠城也不是原來的綠城。”小枚説，“但我們這種基層員工，不敢去站隊，也輪不到我們去站隊。工作還是第一位的，而且融創確實給我們漲了薪水，我們普通員工還是挺感激的。”

　　隨著融綠之爭升級，員工開始無心工作。尤其當應國永被任命為總經理回到綠城後，員工們更是左右為難，究竟該聽融創領導呢，還是聽老綠城領導呢？

　　“那段時間工作基本停滯了。大家還是照常上班下班，但呆在單位都不做事情。”小枚表示，這種什麼事情都不做的情形，反而更難受，同事之間也不敢溝通想法，怕被出賣，被事後清算。

　　員工的憂慮並未完全消散

　　希望羊年綠城不再折騰

　　老宋總算是回歸了。但經過了大半年的折騰之後，綠城員工的憂慮和擔心並未就此煙消雲散，心中的石頭尚未完全放下。

　　“中交現在是大股東，央企比較強勢，而且明確説也會加入管理。我們對他們完全不了解，明年他們進來後，我們還不知道會有怎樣的改變。”小枚説，持有這種想法的綠城員工並不少。

　　小枚還透露，據她了解，有的綠城員工，在拿到年終獎後，或許會選擇離開。“一些在融創進來後被提拔的，現在又被邊緣化了，春節後可能就走了。”

　　但更多像小枚這樣的員工，依舊熱愛著綠城。“我希望能在綠城繼續好好工作，宋總回來了，我能從他身上，繼續學到很多東西。”

　　只是她希望，在“喜羊羊”的羊年，綠城能夠不再折騰。“那種七上八下、忐忑不安的滋味，真的不好受。”

　　至少，在這個春節，她可以暫時忘掉憂慮，在全家團聚中尋找到一份安全感，過個安穩年。

　　小枚還有一個願望，“漲了的薪水，但願不會調回去”。這應該也是綠城員工共同的希望。