從“被群眾監督”到“監督村幹部”
- 發佈時間：2015-01-16 02:31:16 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
曾有人説：村幹部是“在臺百日好，下臺一時難”，並以此形容落選幹部“人走茶涼”，受人“另眼相待”。作為落選幹部，其實希望自己得到應有尊重，得到村裏關心，希望村民認識到落選並不等於違法亂紀，落選並不等於缺乏能力和服務意願。
泗陽縣愛園鎮南崗村的王為球、趙禮剛，曾經任村裏的主任和會計，這些年，他們並沒有因為“下臺”而被冷落。特別是王軍出任南崗村黨支部書記之後，非常尊重退下來的村幹部，不僅年節登門慰問，關心他們遇到的生産、生活困難，還經常與退下來的村幹部交流談心，主動請他們參與村務管理和財務監督，就這樣，王為球擔任了村民主理財組組長。
看到村裏不僅沒有冷落自己，反而重視、關心退下來的幹部，王為球、趙禮剛格外積極發揮監督作用，主動建言獻策，支援村裏發展。
落選幹部由“內部人”變成“外部人”，過去是“被群眾監督”，現在是“監督村幹部”。王為球、趙禮剛他們每月一次集中理財，月初定期公佈收支賬目，村民們非常放心。因為他們掌握“內部情況”，熟悉村務工作的操作流程，監督起來更知道哪是重點。
原來村務公開，村幹部公佈什麼，村民就看什麼，村幹部不願公佈的內容，很多村民並不知道。現在不一樣了，王為球、趙禮剛他們要求村裏賬務全部公開，接受群眾監督，這也促使村幹部依規辦事，依法辦事，不敢胡來。因此，這些參與監督的“下臺”幹部被村民形象地比喻為南崗村的“民間紀委”。
“我們也當過幹部，但是比起這屆‘兩委’班子，我們確實不如人家。南崗十幾個‘下臺’幹部為啥這麼支援村裏工作？一句話，就是村裏尊重關心‘下臺’幹部，讓大家不失落，有‘面子’。”趙禮剛説。
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