律師提醒外來務工者

　　要儘量選擇合格用工單位

　　實習生 華文潔 記者 莊小琴

　　春運的擁堵讓回家變得艱難，而年末討薪讓回家的路變得更漫長。但對於來自江西的邵步平來説，上週五的一場調解多少給他帶來了一些慰藉：他和16名工人被拖欠的17萬元工資，服裝廠老闆同意在2015年6月31日前結清。

　　“沒有這筆工資，不但老家剛造的房子沒錢還，連回家的車票都買不起了。”邵步平説，對於這樣的結果，雖然有些無奈，但還可以接受。

　　服裝廠老闆同意分期付清欠款

　　1月8日，來自江西的邵步平撥通了本報經濟新聞熱線85051881，講述了自己和17名工友被欠薪的經歷。

　　2014年10月，33歲的邵步平和他的妻子在路邊的廣告上看到一家服裝廠的招工資訊，打通廣告上的電話確認崗位的基本內容和薪酬後，夫妻倆就來到了位於余杭區喬司的一家服裝廠車間工作。但是除了10月份的工資照常發放後，11月的工資就開始拖欠。

　　“這之後的2個月工資都沒有發。老闆説讓我們把機器賣了抵工資，可是這遠遠不夠償還我們的工資。”邵步平説。

　　工人們向當地勞動監察部門投訴後，喬司街道調解中隊快速進行了調查取證，根據案情，調解中隊建議他們走法律程式。

　　去年12月31日，邵步平和他的工友們走進了余杭區司法局法律援助中心。6天后，在對相關證據做必要補充後，材料便遞交到了余杭區人民法院。

　　1月9日，我們致電法律援助中心負責此案的任小芬律師。

　　任律師告訴記者，當天下午，法院就組織了調解。進展也比較順利，雙方一致同意調解結果：被拖欠工資的工人為17名，被拖欠的金額按實發工資計算，約為17萬元；服裝廠老闆將在2015年1月31日前、3月31日前、6月31日前分三次結清欠款。

　　選擇合格用工單位權益更有保障

　　什麼樣的欠薪案件需要到法院起訴？

　　“外來務工者與僱主出現勞動糾紛，一般應先找勞動部門進行仲裁，不服仲裁再到法院起訴。”任律師説，但如果欠薪事實清楚、證據充分，可以直接到法院起訴。

　　討薪案件的原告，在不需要出具經濟困難的證明下，也可以向當地司法部門申請法律援助，請律師免費幫忙打官司。

　　因為法院立案需原告提供相關證據，因此，任律師提醒外來務工者，工地的出入證、工資表、欠條等都是有利證據，應有意識地加以保留。

　　另外，外來務工者一定要擦亮眼睛，選擇合格的用工單位。“這個案件中，經調查服裝廠沒有營業執照，屬於不合格用工單位，加大了取證的難度。”任律師説。

　　“理論上來説，無論邵步平遇到的是無營業執照企業還是有營業執照企業，拖欠工人工資都按規定處罰，但無營業執照的企業，問題處理起來會更複雜一些。比如在喬司街道，擁有營業執照的企業會繳納一筆工資保障金，由我們和當地相關部門一起管理，就是為了在企業出問題的時候能保障工人們的工資。”喬司街道勞動監察調解中隊相關負責人説。

　　你在討薪路上有什麼煩心事，請登錄杭報線上（www.hzrb.cn ）活動頻道，進入相關活動專區後，可以慢慢對我們講。