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年假未休可獲3倍補償 網友:違規企業有被罰的?

  • 發佈時間:2014-12-16 07:20:00  來源:中國經濟網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中國經濟網北京12月16日訊 《職工帶薪年休假條例》規定,凡連續工作1年以上的職員,均可享受帶薪年休假。臨近年底,您今年的“年假”都休了嗎?如果沒有休滿,應該得到那些補償呢?

   媒體提示:年假未休應發300%工資

  本月初,上海市統計局發佈了“上海職工帶薪休假情況問卷調查”報告,調查顯示逾八成職工近三年使用過帶薪休假,近半數受訪職工利用帶薪休假外出旅遊。“工作忙”、“申請難”、“擔心影響前途”,成為職工未休完假的三大原因。

  此外,有85.3%的受訪職工表示未能休完帶薪休假,也未獲得足額補償。此外私企員工中有94.4%的職工表示若未能休完帶薪休假,也無法獲得足額補償!年假全部未休的職工,近80%是由於“申請帶薪休假有困難”。

  中國經濟網記者查閱相關規定後發現,根據《職工帶薪年休假條例》第十條規定,對職工應休未休的年假,單位除支付正常工資收入外,應按照該職工日工資收入的200%給予額外補償。而實際情況是,大部分單位未能嚴格執行該補償。

  臨近年底,“年假補償”再次被央視微網志提及,提醒廣大員工應爭取自己的“權益”,微網志稱:“今年僅剩十幾天,大家的‘年假’都休了嗎?是否遭遇‘因近期請假過於集中’而遭夭折?你知道嗎,年假未休應補償當日工資的300%。” 此消息一齣,再次引起討論熱潮。中國經濟網記者梳理微網志上的相關評論發現,“監管部門執行力不足”、“勞動者維權底氣不足”是網友認為帶薪休假遭遇執行難的主要原因。

   網友看法:勞動者維權意識應提高

  我國《職工帶薪年休假條例》2008年1月1日起開始實施,至今快7年了,但部分網友對此規定仍表示“毫不知情”。“加班這麼多年,從沒聽説過!”網友“宅神不快樂”驚訝道。

  此外部分網友表示,政府層面重視不足,監管部門執行力度不夠,是規定執行難的原因之一。網友“蓓蓓Elian”吐槽道:“監管部門形同虛設,很少聽説有企事業單位因為不落實此項規定而被處罰。”

  目前就業壓力大,競爭激烈導致勞動者維權底氣不足。網友“虛度年華H”稱:“目前國內勞動力供過於求,企業相對強勢。員工擔心因休假被搶走了飯碗,擔心領導不高興影響自己的待遇。魚和熊掌怎樣才能兼得呢?”

  網友“@JackyChen林”鼓勵道:“還需提高自我維權意識,應有的權益被侵害了,應該去勞動監察部門投訴,只要投訴一定會受理。看之前報道,今年9月份,曾有一名年薪50萬的企業中層管理人員,通過法律手段獲得了超過21萬元的賠償。” (李斯嘉)

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