一週年成長報告

　　一週年成長報告

　　爬山虎

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　　記者 莊小琴

　　在環保門檻日漸抬高的背景下，富陽福光紙業有限公司關停了生産線，並希望通過爬山虎謀求轉型；傳統企業杭州米奧生物科技有限公司，擁有紅曲酒先進的生産工藝和嚴格的品質把控，卻在渠道拓展上遭遇瓶頸，希望能在爬山虎平臺上找到線上與線下的渠道運營高手……

　　在杭州這樣一座“電商之都”，更能感知傳統商業模式的轉型與變革。然而，在企業轉型升級過程中，由於資源相對有限，尤其在各種要素成本快速提升的背景下，中小微企業面臨著不小的生存壓力。

　　“爬山虎”中小微企業一週年成長調研報告顯示，人力資源成本、技術研發成本、渠道拓寬成本位列受訪中小微企業成本支出的前三位。

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　　人力資源、技術研發、渠道拓寬

　　中小微企業背負三座成本“大山”

　　“爬山虎”中小微企業週年報告顯示，在回答關於“去年同期至今天成本支出的壓力主要來自於哪些（可多選）”的問題時，人力資源、技術研發、渠道拓寬這三座成本“大山”，成為受訪企業頻繁勾選的選項。112家受訪企業中，66.9%選擇了“人力資源成本”，36.5%選擇了“技術研發成本”，32.1%選擇了“渠道拓寬成本”。

　　此外，稅負也是中小微企業成本支出的主要壓力之一。在關於“公司目前年納稅額”的提問中，年納稅額在100萬元以上的企業佔比達到了24.11%。在“公司目前主要的扶持政策需求”的提問中，不少企業都希望能在稅收方面進一步減負，享受更多政策優惠。

　　浙江工商大學教授馬良在解讀這份報告時認為，杭州中小微企業的三大集中領域是文化創意、資訊軟體和電子商務，它們的共同特點是科技含量高、利潤高，對人力資本的要求高並且投入也高，但從另一個角度看，成本高風險高，意味著競爭力相對也高，這正代表了新型産業發展的特點。

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　　中小微企業要獲得長期生存和發展

　　必須承受轉型升級帶來的考驗

　　在杭州經濟結構調整、産業轉型升級中，形成了以文創、資訊軟體、電子商務等為代表的新興産業，對高端人力資源有著較大需求。

　　“熱門行業的人才相對緊缺，而小微企業限于規模及資金實力，在薪資待遇方面與大公司相比顯然沒有優勢。初創企業由於市場前景不明朗，在人才的招募上更是難上加難。”浙大樂創會創始人、秘書長盧艷峰認為。他以資訊軟體業為例，一個好的視覺設計師月薪起步就在4萬元—5萬元之間，這對中小微企業來説是難以承受的成本支出。

　　不僅新興産業如此，傳統産業的企業更面臨著轉型升級帶來的諸多考驗。爬山虎平臺曾報道過的杭州米奧生物科技有限公司，便是在網際網路浪潮的衝擊下謀求轉型升級的典型案例。作為傳統企業，該公司擁有先進的生産工藝和嚴格的品質把控，卻在渠道拓展上遭遇瓶頸，而渠道拓展的要求又凸顯出人才的短缺，因此希望能在爬山虎平臺上找到線上與線下的渠道運營高手。

　　“轉型升級不可避免帶來了人才、科研、渠道拓展等方面的要求和考驗。”盧艷峰説，中小微企業要在激烈的市場競爭中長期生存和發展，必然會經歷發展戰略、管理方式、商業模式、産品佈局、渠道拓展等轉變的過程，也必然要承受這一過程帶來的考驗。

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　　高於全市平均水準的科研投入

　　意味著未來較大的成長空間

　　一直關注“爬山虎”的讀者，或許還記得我們曾報道過的企業——杭州東方一脈有限公司。與部分處於掙扎求存的動力電池生産商不同，東方一脈選擇後發制人，前後投入近1個億，致力破解動力電池的關鍵技術，針對産品缺陷進行改良，並希望借鑒“小米模式”，在掌握核心技術的基礎上，成為資源的整合者，迅速切入並搶佔市場。

　　這則報道引來省內最大的民營風投機構華睿投資的關注，雙方進行了接觸，並明確了投資合作意向。

　　雖然面臨著人力、科研等成本壓力，但事實上，越來越多的中小微企業像東方一脈一樣意識到科研投入的重要性。“爬山虎”中小微企業週年報告中顯示，在“公司目前的研發投入佔營業收入比重是多少”這一提問中，42.86%以上的受訪企業選擇了10%以上。

　　這一數據受到浙江工商大學教授馬良的關注。他説，杭州的中小微企業都有很好的科技創新能力，“從報告呈現的數據看，受訪企業科研經費的投入指標大大高於全市的平均水準，這意味著這些企業未來的成長空間很大”。