製圖/楊仕成

　　10月9日下午4時，成都電子科技大學清水河校區，陰沉的天氣絲毫沒有影響網際網路巨頭招聘季的火熱。

　　華西都市報記者看到，校園的各個角落，都拉起騰訊、巨人、大眾點評等網際網路公司的招聘橫幅，招聘宣講教室人滿為患。

　　而就在前一個小時，指著南三環幾棟在建大樓，天涯移動網際網路公司副總劉大浪豪氣沖天，“成都大學生呆在本地不願走，我們就把總部搬過來，我就不信搶不過那些網際網路巨頭！”

　　每年這段時期，成都各大高校下一年畢業生都要被全國網際網路企業“洗劫”一遍。雖然大學生就業難一年難過一年，但面向網際網路就業的成都大學生從來是供不應求。

　　為搶奪成都優秀大學畢業生，全國網際網路公司怪招迭出，以天涯為代表的二三線企業將總部搬來“近水樓臺先得月”，搶人才談年薪10萬起步已經過時了，現在最流行的是項目分紅。

　　招數一

　　畢業生項目分紅制：造就90後千萬富翁

　　今年校招，巨人將全國首站設在成都，“在成都招人沒有限制。”昨日老家在成都的巨人副總湯敏告訴本報記者，巨人退市後，沒有業績壓力，畢業生招聘相比往年很不一樣，“我們加大了獎金力度，有創新獎、項目獎等等”。

　　“手遊項目多，團隊小，很適合項目分紅”，湯敏説，今年巨人成都招聘重點就是手遊，她稱巨人“完全有可能”投資收購成都的手遊團隊。

　　據介紹，巨人為吸引人才，在內部設立“子公司制”，優秀項目團隊可成立子公司，與母公司共同持股、共用項目收益。近兩年來，巨人網路通過一批優秀項目的成功，很多加入公司不久的85後、90後成為百萬、千萬富翁，一些優秀應屆畢業生，畢業僅兩年就可得到百萬以上的項目分紅。目前，公司最年輕的千萬富翁已是90後。湯敏向本報記者透露，四川成都西華大學2007年畢業的趙劍楓，作為2009年《征途2》的負責人，年入已過千萬。

　　騰訊人力資源部招聘總監王安告訴記者，今年騰訊為應屆畢業生打造了“私人訂制”的人才吸引方式，即對能力特別強，可媲美社會專業人才的畢業生，不再薪酬一刀切，專人專酬。“雖然我們不希望薪酬成為大學生選擇工作的首要原因，但我們希望同學們意識到，在大學期間好好學習，擁有更好的專業技能，就可以獲得相應的回報，離成功更進一步！”

　　招數二

　　總部搬到成都為搶人：畢業生不願走我們就來

　　相比騰訊巨人的財大氣粗，天涯直接將總部搬到成都，坐收地利人和優勢。去年底，天涯先將旗下移動網際網路公司總部搬到成都錦江區，昨日公司副總劉大浪向本報記者透露，天涯社區還要在天府新區建全國第二總部，成都成為天涯除海南總部外最重要的城市。

　　據他介紹，去年底將總部搬來成都後，員工急劇增加已經坐不下，目前南三環在建的大樓將於年底完工，可容納400人，其中除了天涯的員工，還有成都移動網際網路創業團隊，“起到一個孵化器的作用”。

　　劉大浪告訴記者，天涯作出西遷成都的決定，除了當地優惠政策因素，主要就是看中成都的人才，“成都畢業生不願意去別的城市，那我們搬過來好了”。

　　除了天涯，近年多家網際網路企業將總部移至成都，如“找你妹”遊戲團隊、電商趣玩、海豚瀏覽器、簡樂互動等等，成都正在從過去大公司的“後花園”，變成中小公司的“新家園”。

　　什麼專業最搶手？遊戲策劃最缺人對口專業是數學

　　儘管每年都來成都招人，湯敏還是坦言遊戲人才年年都缺，”編程美術還好點，各大高校都有這樣的專業，最重要的遊戲策劃職位，反而沒有對口專業，最缺的就是它了”。

　　出人意料的是，湯敏所言的遊戲策劃人才並非文科類專業出身，與其最對口的專業是數學。

　　“遊戲策劃最重要的是數值策劃，它跟現實社會一樣，多勞多得，但是得多少有講究”，湯敏説，數值策劃維持健康遊戲生態系統，它影響整個遊戲的平衡度和可玩度。如果濫發遊戲幣，同樣會造成通貨膨脹甚至崩潰的。

　　據了解，精通數學特別是概率學的人特別適合遊戲數值策劃。隨著遊戲越做越精細，過去象牙塔的純理科生，反而成了遊戲界的香餑餑。

　　據遊戲業內部人士透露，遊戲公司普通員工薪酬最高的是高級程式和高級美術，基本上範圍可以在8000—15000，此外還有獎金，很多公司推出的都是季度獎金，或者每個月500—1000的獎金。

　　相比以上高大上的職位，遊戲業最苦最累收入又最低的是客服，差不多在1500—2500範圍，卻還要24小時倒班，並且面對玩家的各類“雷”、“囧”、“怪”問題要好好回答，也的確不是輕鬆的事情。

　　華西都市報記者羅提實習生王思語