建行回應降薪方案：絕無此事
- 發佈時間：2014-09-01 00:00:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
9月1日，在建設銀行(601939.SH/00939.HK)2014年中期業績發佈會上，建行董事長王洪章否認坊間傳聞的建行降薪方案。
8月29日，媒體報道稱，中共中央政治局審議通過《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。王洪章稱，自己也是從網上看到這一消息，至今沒有看到方案全文。對於流傳的建行5321降薪方案，他否認稱，“絕無此事”。
所謂5321降薪方案是指，建行高管降薪50%，部門主管降30%，處長降20%，普通員工降10%。
王洪章表示，未來方案落實下來之後會堅決執行，建行完全擁護中央的各項措施。他還強調，改革方案提的是負責人薪酬改革方案，並未提及員工薪酬改革方案。薪酬制度改革會將薪酬向一線員工傾斜。
有媒體報道稱，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》提到，削弱現央企高管薪酬的30%，央企高管年薪上限不超過60萬元。
騰訊財經從建行2013年年報中查詢，該行董事長王洪章年薪112.9萬元，行長張建國和數位副行長年薪也在百萬元左右，均遠高於60萬元這一上限。若真執行這一方案，是否會造成高管人才的流失?
對此，王洪章對騰訊財經表示，建行現有的高管薪酬制度是由財政部設定，作為中央管理的金融機構，建行的政治責任大於經濟責任，降薪不會影響高管的積極性，‘至於核減多少目前還不知道’。
