港媒：六成內地企業欲最少加薪6% 日企最“摳門”
- 發佈時間：2016-03-04 07:21:28 來源：中國新聞網 責任編輯：吳起龍
求職者在廣東省一個職業展覽查詢最新職場資訊。(資料圖片)
港媒稱，一項調查顯示，今年經濟前境不明朗，零售業艱難，香港僱員只可望加薪3%至6%，而中國內地的打工一族的加薪可能達6%至10%。
香港《南華早報》網站3月3日報道稱，在受訪的香港僱主中，57%表示會加薪3%至6%，另只有少於20%表示加薪會超過6%。調查結果跟去年分別不大。
調查由香港招聘公司瀚納仕進行，訪問了在新加坡、日本、馬來西亞、香港、中國內地共3000名僱主，涵蓋約600萬僱員。
瀚納仕亞洲區董事Christine Wright表示，多數受訪僱主預期未來一年人才將會短缺，對企業有效運作構成挑戰。她認為，大致上僱主會審慎處理未來一年的加薪。
5個受訪的國家或地區中，日本公司最不慷慨，只有8%表示會加薪最少6%。 60%受訪的日本企業今年加薪少於3%。
內地的僱主在加薪方面表現突出，有多於60%的企業有意加薪最少6%。
“我們的研究顯示，今年僱員對薪金的期望比去年高，”她説。 “如要轉職或向現僱主提出加薪，僱員需要小心蒐集資料，確保自己的期望是合理的。”
調查也發現，接近一半受訪香港僱員表示，為了在工作與生活之間達致良好平衡，會選擇繼續在現有僱主工作。另外41%受訪者表示優厚的薪酬待遇或安全感才是留著的主要原因。
調查也發現，約2/3的香港僱員主要因為更高新金而尋求跳槽，比新加坡的43%和中國內地的41%為高。
性別方面，香港管理級別的職位之中， 女性佔28%，緊隨其後的是新加坡和日本的女性，在她們國家的高級行政人員中，有19%是女性出任。
