昨天，首屆長三角社會組織專場招募會在南京舉辦，來自江蘇、上海、安徽等省市的70家社會組織現場招募優秀的公益人才，向應、往屆畢業生開放了近300個專職崗位，200個實習崗位，同時還提供了上百個公益志願服務名額。記者注意到，在專職崗位中，不乏一些高薪就業的機會。

　　社工事務所攬人才

　　工作滿5年，月薪不低於萬元

　　“只要有合適的人才願意加盟，在機構服務滿5年，每個月薪水不低於萬元。”昨日，南京市玄武區同仁社工事務所的負責人崔效輝告訴揚子晚報記者，機構成立於2012年，共有5名專職人員，今年還想再招聘7名社工。

　　記者注意到，這份優厚的薪資條件，也吸引了不少學生的注意，不到十分鐘，就已收到20份簡歷。那麼，哪些應聘者會更受青睞呢？崔效輝説，這次招聘的崗位主要涉及到老年人、青少年和婦女家庭領域的社區服務，社工需要深入社區，策劃和組織這些領域的相關服務，所以，性格要開朗，能承擔一定的工作壓力，要具備一定的溝通協調能力。“我們希望招募社會工作相關專業畢業的，本科或以上學歷，熟悉這些領域的社會工作，具有相關實務經驗最好。”

　　據介紹，目前該機構在職的社工每個月薪水大約在4000元左右，平均要高於同城水準。而且此次招聘又給出了工作滿5年就可拿萬元月薪的條件，這在社工領域算是很高的薪水了。為何要給出這種承諾呢？崔效輝解釋説，社工其實是一門技術活兒，通過專業性的社會工作服務，幫助困境中的個人、群體更好地適應社會環境，旨在緩解社會矛盾、促進社會和諧。這跟普通人理解的志願者是有所區別的，因為社工的專業性更強，而且要根據服務對象的不同，需要不同的經驗和技術，要有耐心和責任感，相當於一名“社會醫生”。

　　為何開出如此高薪

　　要留住人才，讓社工“體面工作”

　　揚子晚報記者在現場注意到，也不是所有社會組織機構開出的薪水都這麼誘人，正常情況下，多數開出的月薪在2500元到3000元左右。來自南京郵電大學大四社工專業的劉同學説， 現在社會對社工的職業認可度還不夠，以為社工就是志願者，薪酬待遇也不高。“如果留在南京，扣除租房等基本生活費用，所剩無幾。”面對這種狀況，該社工事務所的負責人崔效輝説：“雖然社會對社工的需求量高，缺口大，但由於工作辛苦，薪水待遇低，造成了人才流動性也大。我們要留住人才，就要讓社工體面工作，保障社工工資是最基本的。”崔效輝介紹，機構裏有從深圳挖來的人才，而且他向員工保證，薪資待遇絕不低於同城同行業的水準。

　　南京社會工作委員會

　　希望公益領域 涌現更多“創客”

　　作為公益慈善行業內的排頭兵，愛德基金會此次也招募20多名公益人才，愛德基金會秘書長助理佘紅玉説，社會工作是一個清新的朝陽産業，有理想的職業前景，現在江蘇註冊登記的社會組織已經超過了7萬個，未來5年內至少需要4萬名專業社工，仍面臨著一個大缺口，缺乏專業人才。“現在政府對社會組織發展的扶持力度不斷在加大，今年南京市投入1400萬向社會組織購買服務。”

　　南京市委社會工作委員會相關負責人也表示，將積極營造氛圍，進一步加強社會組織人才隊伍建設，希望在社會公益領域內涌現出一批“創客”。記者了解到，今年，我省將加大民政事業單位和城鄉社區社會工作專業崗位開發力度，扶持發展民辦社工服務機構和社工行業組織，推動社會工作在老年人、青少年事務、社區矯正、社會救助等領域的實務拓展。《加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》即將出臺，將為社工的崗位設置、激勵機制、培訓體系規劃所有方案。