今年，信託業面臨多事之秋，而信託公司的高管層也頻頻注入新鮮血液。

　　平安信託換帥落定

　　平安信託人事變動終於在銀監會批復下發後最終落定。12月2日，獲中國銀監會批復，原平安銀行副行長張金順正式出任平安信託董事長，原平安信託董事長童愷調任中國平安集團聯席首席投資執行官。

　　可以説，是童愷成就了平安信託如今的市場地位。童愷于2004年加盟平安並執掌平安信託，創建了新的業務模型並持續壯大信託隊伍。在其十年任內，平安信託資産管理規模從不足10億元增至近4000億元；凈利潤從3660萬元增至2013年末的近20億元，行業排名從十名開外提升至前三名，實現了信託業務的跨越式發展。在業務快速增長、規模日漸壯大的同時，童愷也為信託打造了強大的風險管控平臺，建立了嚴格的風控體系。

　　據了解，張金順于2012年11月加入平安，任平安銀行副行長。張金順具有大中型銀行豐富的工作經驗和領導管理經驗，多年深耕商業銀行業務，具有很強的戰略規劃能力、業務專業能力、市場開拓能力以及管理執行力。在任職平安銀行副行長期間，其分管的投行業務線及北京分行的各項業績均取得快速、健康發展，績效卓著。

　　接下來，平安信託的發展之路將如何走值得期待。尤其是在當前整個行業面臨風險壓力加大，轉型需求強烈的大環境下。

　　據稱，張金順加盟平安信託，已經提出的“一收一放”聚焦戰略，目前已經在公司業務層面逐步落實，所謂“收”，就是收窄投資行業範圍、目標資産和投資項目額度，聚焦在衣食住行、環保、消費、高端製造等重點行業。而“放”則是指放飛金融産品和金融服務，計劃充分依託平安集團綜合金融的優勢，為客戶提供包括股權、債權、夾層、財富管理、資産管理等在內的全面金融解決方案和全生命週期金融服務。

　　年內信託高管頻頻注入新血液

　　今年以來，信託公司高管頻頻變動。僅10月份，就有2家信託公司高管變動。東莞信託，百瑞信託都于近期公佈新任命。

　　10月20日，百瑞信託發佈公告表示，經董事會審議通過，由石笑東擔任公司總裁，任職資格得到銀監會批准，現已正式履任。

　　此前，東莞信託也發佈新任命。原東莞銀行副行長擬任東莞信託總經理，原東莞信託總經理丁暖容已獲批升任副董事長。而東莞銀行的第一大股東東莞市財政局，亦為東莞信託的第二大股東。東莞市財政局同時持有東莞銀行22.22%股份，東莞信託30%股份。

　　據不完全統計，今年以來已經有14起信託公司高管變動事件，與去年的4起相比，數量明顯增加。

　　2014年3月底，外貿信託董事長王引平卸任，取而代之的是楊林。4月份，北方信託劉惠文因涉嫌重大違紀，抑鬱自殺，隨後董事長職務由北方信託原總經理徐立世接任。同月，甘肅信託副董事長邵禹斌因涉嫌受賄罪被逮捕。5月份，中航信託又來新任董事長楊聖軍。6月份，山東信託的董事長又由孟凡利變更為相開進。同月，中鐵信託原董事長王俊明辭任，郭敬輝出任新一任中鐵信託董事長。9月份，中誠信託又傳出消息稱，該公司正在醞釀人事變動，現任董事長鄧紅國一職將由現任總經理王少華接任。

　　格上理財分析師王燕娛認為，根據各信託公司就人事變動披露的資訊來看，除部分是因身體不適，或涉嫌違紀違法等原因引起的高管變動外，其餘信託公司高管調整原因大致可歸為四類：一類是原高管達到退休年齡或換屆選舉所致。像上述外貿信託、中航信託、山東信託、中鐵信託就屬於此類。一類是部分高管因涉嫌違紀、違法接受調查引發的調整，像上述北方信託、甘肅信託便是典型。

　　其中，換屆和公司(集團)內部調動導致的高管變動在所有變動的信託公司中比例最大。

　　此外，更名並掛牌後的光大興隴信託高管層也發生變動。光大集團股權管理部總經理王廷科將兼任光大興隴信託總裁一職，光大興隴信託董事長則由光大集團執行董事、副總經理吳少華兼任。

　　據了解，吳少華此前曾任江西省審計廳通達審計師事務所所長，江西省審計廳商貿處處長，江西省審計廳經貿處處長，光大銀行總行營業部副主任，光大銀行人力資源部總經理、黨委組織部部長等職位。

　　實際上，2012年至今，已有32家信託公司換帥。信託公司出現高管大換血的現象，伴隨的是新一輪行業整頓，信託公司面臨的經營壓力越來越大。