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求職簡歷濫詞“領導力”排第一 使用頻率最高

  • 發佈時間:2016-02-15 16:46:57  來源:北京晚報  作者:孫穎  責任編輯:張明江

  求職簡歷濫詞

  “領導力”排第一

  “積極主動”、“創新精神”等緊隨其後

  (記者孫穎)全球最大的職業社交平臺領英最新發佈的“全球個人簡歷詞彙調查”,2015年,“領導力”成為個人簡歷中使用頻率最高的詞彙,緊隨其後的是“積極主動”和“創新精神”。

  “我是一個積極主動,有創新精神並且充滿熱情的員工。”可誰又不是呢?領英調查顯示,“領導力”、“積極主動”和“創新精神”是全世界職場人在個人簡介中使用頻率最高的詞彙。排在4至10位的詞彙分別是“熱情的”、“有戰略眼光的”、“成功的”、“驅動型”、“組織能力”、“奉獻精神”和“豐富的經驗”。有趣的是,在領英2015年初發佈的調查中,“領導力”一詞的使用頻率並沒有排進前十,而“經驗豐富”從去年的第5位下降到了第10位。

  領英中國招聘負責人宣洋表示,企業招聘人員在網路上看一份簡歷的平均時間都很短,通常在5到10秒之間,求職者需要讓自己的簡歷能夠一眼與眾不同。“在現實中的職業社交場景中,例如面試時,我們通常不會直接把自己描述為‘有戰略眼光的’、‘有領導力的’或者‘經驗豐富’的人,所以在一份專業的簡歷尤其是網路簡歷中,放這些詞彙不是非常適合,這些詞更適於用作個人簡歷的標簽。製作網路簡歷應更多地通過照片、圖文結合的PPT、各種職業作品和他人的技能認可等方式,更生動、更個性化的來展示自己的職業優勢和工作能力 ,從而向別人展現出自己的‘領導力’、‘組織能力’或者‘創新精神’。”

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