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隨著人口老齡化程度不斷加深，養老服務人才的緊缺日益凸顯。（7月5日《北京青年報》）  2011年，民政部出臺的《全國民政人才中長期發展規劃（2010-2020）》顯示，到2020年，養老護理員達到600萬人。當下，人口老齡化帶來的養老問題迫在眉睫，養老護理人才存在極大缺口是事實，院校招生遇冷是事實。
” 市養老院院長孫兆元告訴記者，在外人眼裏，養老護理員是一份簡單的工作。其實不然！養老護理員要具備專業的生活照料及護理技術，比如對老人的飲食、起居、清潔、睡眠、用藥甚至體位移動等。此外，還要對老人進行心理護理。養老護理專業的學生們已通過書本掌握了這些知識，在養老院上手非常快，表現也非常專業。
這幾天，合肥市民吳先生正在為給父親選擇一家合適的養老院而發愁。合肥金色家園養老院是合肥市蜀山區的一家公辦養老機構，目前一期的136個床位已經全部住滿，剛剛擴建的二期也開始投用。
據悉，曲阜市共有60歲以上的貧困老人4321人，其中鰥寡孤獨老人2360人，去年以來投資968萬元用於市鎮養老院的建設與管理，入住貧困老年人1230人，剩餘的1130人則入住“互助養老院”。目前，該市已先後投資1100余萬元，建設村級互助養老院86個，每個互助養老院擁有20—30個床位，基本滿足了孤寡老人互助養老的需求。 在“互助養老院”的具體運作中，曲阜市堅持“科學管理、多方關愛。
由於護理人員短缺，許多養老院不願意接受失能老人；還有一些養老護理員名不副實，名義上是養老護理員，實際上只是看管老人。其實，養老護理員並不僅僅是守著老人，老年人的心理、生活、醫療等更需要專業護理。加快培養養老護理員，留住護理人才，滿足老年人的實際需求，成為亟待破解的社會課題。
記者注意到，目前國內有互助平臺的會員數已過百萬。而有不完全統計顯示，主要互助平臺的會員總數或已突破200萬人。這些互保平臺推出的業務也五花八門，除有癌症、白血病、中風、糖尿病等大病互助項目外，尋子、扶老太太等熱點話題也成為互助項目。 記者了解到，雖然各平臺項目不一，但運作方式基本相似。加入平臺的人，一般需先向平臺充值幾元至幾十元不等的保證金，互助平臺會定期推出互助計劃，而會員必須持續承擔互助義務，才能...
按知情人士的説法，日本政府將該國醫療和護理業視為“戰略發展”領域，希望讓自家的護理服務走進亞洲其他國家和地區，同時促進相關護理設備的輸出。 由日本內閣官房指導，這一新項目試圖通過政府間對話，尋求降低日本護理人員進入亞洲其他國家市場的限制，並通過鼓勵借貸的方式幫助日本護理機構進軍海外。 根據日本內閣官房的數據，目前至少有約50家涉及護理。
數據顯示，截至2014年底，江蘇60歲以上的老年人口已達1600萬，老齡化程度在全國各省中排名第一；而全省養老機構總數只有2174家，床位數26萬多張。“這意味著，60多個老人才能分到一張床位。”省物價局收費管理處處長劉璐説。 另外，養老機構兩極分化現象嚴重，公辦養老院“一床難求”，民辦養老院床位卻常常空置。“公辦機構的費用相對較低，服務水準有保障，綜合性價比較高。
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