養老護理員 每人平均照顧7名老人
- 發佈時間：2016-01-19 08:32:37 來源：天津日報 責任編輯：羅伯特
截至2014年底，本市60歲及以上戶籍老年人口已超過215萬。按照國際通用方法測算，一般老年人口的3%需要特殊護理，這就意味著在本市有6.4萬多名老人需要專業護理，然而目前本市專業養老護理員不足9000人。培養養老護理員，留住護理人才，滿足老年人的實際需求，成為亟待破解的社會課題。
記者在走訪養老機構時了解到，為緩解養老護理員不足的問題，有的養老機構與開設養老護理專業的職業院校合作，學生每學期10周在校學習，10周在養老院實踐。
萬程是天津職業大學2014級老年服務與管理專業的學生，在市養老院，她被分配到介護部，負責照顧半自理和不能自理老人的飲食起居。經過近一個月的“跟班”學習，萬程已能獨自勝任晨護、晚護、喂藥、進食等工作。萬程表示：“學校學理論，養老院學實務，很鍛鍊人。”當問及畢業後願不願意從事養老護理工作，她有些遲疑地説：“還沒考慮，可能會吧，但又怕身邊人笑話這是份不體面的工作。”
市養老院院長孫兆元告訴記者，在外人眼裏，養老護理員是一份簡單的工作。其實不然！養老護理員要具備專業的生活照料及護理技術，比如對老人的飲食、起居、清潔、睡眠、用藥甚至體位移動等。此外，還要對老人進行心理護理。養老護理專業的學生們已通過書本掌握了這些知識，在養老院上手非常快，表現也非常專業。“孩子們來到養老院用專業知識和技能贏得了老人們的喜愛，真希望他們能留下來。”
“要穩定護理員隊伍，一方面是待遇，一方面是價值感。”市社科院社會學所副研究員汪潔認為，不論是機構養老還是社會力量與家庭資源相結合的養老模式，專業化的養老護理隊伍都是其中的重要因素。養老護理隊伍的不穩定和人員匱乏的現狀必須改變，應給予適當補貼，保證工資水準，保持隊伍的穩定性。同時，應加大宣傳力度，改變人們“養老護理員只是伺候老人吃喝拉撒睡”的傳統觀念。
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