泰康宣佈捐助16家養老機構 探索賦能扶貧模式填補醫養護理空白

　　中國網財經8月22日訊(記者 郭偉瑩) 今日，在泰康保險集團(以下簡稱“泰康”)首個公益日暨22週年司慶活動上，泰康與北京大學醫學部護理學院聯合發佈《我國典型地區養老服務機構從業人員服務能力調研》。

　　該報告顯示，典型地區養老服務機構管理者平均年齡在48歲，護理服務人員平均年齡在50歲，其中專科及本科以上的護理人員僅佔10.5%，總體反映多數護理人員文化程度較低，50%以上的護理人員存在醫療護理能力、生活照料能力方面的能力提升需求。在供給方面，大多數養老服務機構偶爾安排培訓，佔比50.74%，供給不足且未具備持續性。這一結果説明我國典型地區的養老機構在人員培訓上還存在很大的空白。

　　基於研究報告及一年來的調研實踐，泰康初步確定了以“賦能”和“扶貧”作為泰康“溢彩公益計劃”的實施模式。今日，泰康公佈捐助兩批共16家養老機構，將通過賦能與扶貧兩種模式分享泰康醫養護理的先進經驗，增強養老機構設備條件，提升服務能力和管理水準。

　　“賦能”主要針對地市級的龍頭養老機構，在經過深入細緻地甄別篩選後，將給予“溢彩賦能包”，養老機構可根據自身情況，從資訊包、培訓包、資金設備包中選擇所需的捐助內容，用於其管理和服務水準的提升；“扶貧”則主要面向貧困地區的縣鎮級養老機構，為他們提供資金和健康醫療設備支援，著重用於其提升養老機構硬體條件。通過這種差別化的捐贈方式，為不同養老機構提供個性化幫扶，解決最迫切問題，切實提升捐贈實效。

　　泰康保險集團總裁兼首席運營官劉經綸介紹，溢彩公益計劃將創新推進模式、構建公益生態，不斷完善“賦能+扶貧”模式，推進資訊包、培訓包和資金設備包的開發。目前，前兩批捐助的養老機構共16家，涉及北京、山東、陜西、四川、湖北、貴州、江西、廣東、江蘇等9個省市，包含公辦、民辦公助、公辦民營、民營和互助5種機構類型。前兩批捐助機構床位數共5000張，入住老人共3200名。

　　據了解，溢彩公益計劃將建立“一、百、千、萬”的養老照護培訓體系，即形成一套專業的培訓教材，培訓一百名養老機構院長、一千名種子講師、一萬名專業照護師。培訓對象涵蓋了機構管理人員、骨幹護理人員和基層護理人員，培訓形式包括線上視頻課程、線下集中授課和社區實踐課程，培訓內容既有通識類的照護內容、更有安寧療護、失智照護等專題內容，滿足養老機構不同的培訓需求。泰康已在今年3月和6月已經舉辦了兩場針對養老機構管理者的培訓。

　　泰康向受捐助養老機構提供的設備涵蓋4大類46項，包括護理設備、康復設備、健身設備和急救設備。

　　泰康創始人、董事長兼CEO陳東升表示，過往22年，泰康的發展得益於泰康始終把企業發展融入國家騰飛和民族崛起的偉大進程，緊跟社會需求。黨的十九大報告提出，積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和産業發展。溢彩公益計劃的初心就是尊重生命、關愛生命、禮讚生命，為更多老人創造有尊嚴、有活力的養老生活。做公益和做企業一樣，要堅持走創新和效率驅動之路。做公益不等於捐錢，聚財和散財都需要智慧，我們要用匠心做公益，追求科學化和專業化，為社會問題尋求更長遠、系統化的解決方案。