新年首月，“明星”公募基金經理“奔私”的節奏並未放緩。1月，共有5位基金業“大佬”離職。數據顯示，目前1015位基金經理管理著近1900隻基金産品。與2013年相比，僅增加了76位基金經理，基金産品卻增加了348隻，基金經理人數的增速明顯低於産品增速，這讓目前基金經理每人平均管理産品數創下近年新高，達到1.9隻，2011年與2013年這一數據分別為1.3隻、1.4隻和1.7隻。

　　去年213位基金經理離職

　　上月，民生加銀原總經理俞岱曦離職，奔向私募的滾滾浪潮。1月5日，興業全球(340006，基金吧)基金經理陳揚帆正式離開公募行業進行創業。博時行業主題基金經理鄧曉峰也于上月8日辦完離職手續，其的新去向就是某著名私募平臺。此外，景順長城王鵬輝辭去副總經理一職，其隨後的辭職信也基本證實了之前市場對其“奔私”的猜測。同時，上投摩根原副總經理、投資總監馮剛也剛剛辭職，加入了創辦私募的大潮。

　　此輪“奔私”潮流似乎是上年的延續。數據顯示，2014年基金經理離職人數達到213人，而同一統計在2012年、2013年的數據分別為111位和138位。

　　記者留意到，在好買基金研究中心盤點出的“2014年私募十大新聞人物”中，就有三人與“奔私”密切相關。去年10月，有“公募一姐”之稱的王茹遠離開寶盈基金，並於11月成立了自己的私募基金公司。時值行情走高，王茹遠搶發多只私募産品，並創造了一天搶購16億的成績。此外，去年12月，上投摩根基金原投資總監馮剛離職，業界也認為其將成立自己的私募基金公司，他的離去也被人稱作2014年級別最高的“公轉私”。據了解，馮剛直接管理基金超過8年，穿越牛熊市，累積收益高達415.11%，在所有同期的公募基金經理業績排名中位列第二，並獲得4次金牛基金。第三位則是邱國鷺，從南方基金離職8個月後，邱國鷺再次重出江湖。目前其身份是上海一傢俬募基金公司的CEO，該公司已在中國證券投資基金業協會註冊備案，目前管理産品與投顧的規模在50億左右。有趣的是，中銀基金前權益投資總監孫慶瑞就是邱國鷺平臺上第一個發行産品的明星基金經理。值得一提的是，王茹遠“奔私”後在中信證券(600030)發售私募産品，邱國鷺攜高毅私募平臺在國信發售産品，均受到市場追捧。而由邱國鷺親自掌舵的産品，獲得投資機構高瓴資本的5億元認購支援。

　　選産品還是選“人”？

　　對於投資者而言，最關心的莫過於基金經理的更疊是否對其投資回報産生直接影響。記者採訪了多位業內人士，他們均認為基金經理，特別是明星基金經理的離開對投資者來説確實不是一個好消息。

　　“基金經理的個人風格對基金情況有很大的影響。” 數米基金研究部主管王煒如是説。不過，也有業內人士認為，雖然基金經理隊伍“人來人往”，但一些新晉的基金經理能力並不一定較所謂“明星經理”弱。徳聖基金研究中心首席分析師江賽春就表示：“現在許多年輕的基金經理慢慢成長起來，很快就會有新的明星經理出現了。”

　　那麼，那些因“認準”明星經理而購買基金的投資者在基金經理更換後，還需要繼續持有原基金嗎？對此，業內人士表示，投資者需要進行衡量與仔細評估，再決定是否對其投資進行調整。“對於新接手的基金經理，要看看他過往的業績，如果基金出現了下跌的情況，那要考慮是基金經理的原因還是産品的原因。”凱石工場副總經理張劍輝對記者表示。

　　對於正打算購買基金的投資者而言，“基金經理的風格一般都很重要，他對市場的匹配性和適應性，是影響基金最核心的要素。除此之外，就要考慮該基金的業績穩定性了，比如看看往年的業績情況。”江賽春如是説。而數米基金研究部主管王煒則建議，準備購買基金的投資者在選擇基金時可把基金經理的因素排在靠後的位置，“雖然基金經理的能力佔很大因素，但基金經理的能力後面還有他的投研隊伍和平臺所發揮的作用，應先考慮行業發展前景、基金産品設計，再考慮基金經理。”張劍輝也表示，如今許多産品設計特色越來越鮮明，“這樣的産品對團隊的依賴比較少”。