任志強履新海富通基金:資管規模連年走低 缺明星産品

　　在總經理缺位7個月之久後，海富通基金正式迎來了新任主帥任志強。

　　9月13日，海富通基金公告稱，任志強自9月12日起擔任公司總經理，公司董事長張文偉不再代行總經理職務。

　　“其實，業內已經傳了幾個月，但因為靜默期要求，一直沒有正式公佈。”一位接近海富通基金的人士告訴《國際金融報》

　　對於任志強將帶領海富通基金去往何處，業內頗為關注。

　　海富通基金內部人士向記者透露稱，任志強一到任就開會強調要把業績做上去，而現階段公司很需要實幹派領導。

　　“海富通的規模這幾年一直上不去，跟缺乏亮眼的明星産品有關係。”上述人士告訴《國際金融報》記者，任志強既有投資實戰經驗也有管理經歷，屬於實幹派，相信他能給公司帶來新氣象。

　　任志強：投資+管理跨行業履歷

　　3個月前，任志強還是華寶興業基金的投資總監。自從2007年8月加入華寶興業基金後，他在這一職位上做了十年，2009年6月被任命為公司副總經理。華寶興業基金6月9日發佈的公告顯示，任志強于2017年5月31日因個人原因離開華寶興業。

　　“是個實幹派，不是誇誇其談的人。”上海一家基金公司人士告訴《國際金融報》記者，“像這樣不僅有一線投研經驗、投研管理經驗，還有公司層面經營管理經驗的人才，在基金業內其實挺難找的。”

　　在華寶興業任職期間，任志強長年親自管理一隻股票型基金産品。Wind數據顯示，任志強從2007年9月開始兼任華寶興業行業精選（240010）的基金經理，直到2013年2月8日才由於工作安排才不再管理具體産品。在其任職期間，該産品總回報為-25.89%，超出基準總回報22.89%，位列同類排名中游。

　　更值得注意的是任志強擁有豐富的從業經歷，不僅在基金公司做過高管，還在期貨、證券、信託行業任過職。

　　履歷顯示，自1995年上海交通大學碩士畢業後，任志強最早就職于上海市外高橋保稅區開發公司期貨部。

　　回憶這段經歷時，任志強表示，“這種高風險行業給我帶來的最大財富是深切體會到風險的涵義，因為期貨與股票不同，一旦做反後果非常嚴重，因此止損是鐵律。這培養了我日後很好的投資風險意識和投資紀律意識。”

　　1997年，任志強進入南方證券從事研究工作，這是國內較早開展行業和上市公司基本面研究的券商之一，在那裏，任志強開始接觸基本面分析。

　　1999年，任志強加盟寶鋼集團旗下的華寶信託，從行業研究員做起，後來同時負責研究和自營投資兩個部門，並擔任公司總裁助理、董秘等管理性職務。

　　在2007年加入華寶興業基金之前，他還在華寶證券擔任過副總經理。據了解，華寶證券（原富成證券）具體的重組工作實際上就是由任志強“獨挑大梁”完成的。

　　海富通迎來實幹派

　　“選中任志強，可以理解成海富通更看重管理人的實際投資管理經驗。”業內人士透露稱，此前在挑選高管時，海富通更偏愛擁有海外背景的管理人。

　　據了解，作為一家中外合資企業，海富通基金由海通證券控股51%，另外49%的股權則由外方股東法國巴黎投資管理BE控股公司（原富通基金管理公司）掌控。

　　此前，自2003年公司成立，海富通基金只經歷過兩任總經理（代行職務不計入）。第一任總經理田仁燦在一手打造出海富通基金後任職十餘年，直到2015年初才離任，是業內的標誌性人物。履歷顯示，田仁燦擁有英國曼徹斯特商業學校和威爾斯大學聯合頒發的工商管理碩士學位和比利時國籍，曾擔任過法國一家金融租賃公司的總裁助理和富通基金管理亞洲有限公司的首席執行官。

　　隨後接手的劉頌亦是一名典型的“海歸”，擁有英國國籍。在英國牛津大學取得工商管理碩士學位後，劉頌在英國工作多年，歷任路透倫敦資産管理戰略企劃部全球總監等職位。

　　與前任高管光鮮的履歷相比，海富通基金的規模增長堪稱黯淡。

　　Wind數據顯示，截至2017年年中，海富通基金的資産總規模為502.46億元，在全市場排名第49位。

　　要知道，在2007年年末，海富通的資管規模就曾達到過517.56億元。

　　Wind數據顯示，其資管規模在2007年暴增至峰值後連年走低，2013年中，海富通基金的資管規模到達“谷底”，僅余222.87億元。

　　與此同時，公司權益類産品規模更是一路縮水，公司的“支柱”已悄然轉移至固收類産品。《國際金融報》記者發現，在海富通基金2007年年末的517.56億元資管規模中，權益類産品貢獻了502.76億元；而在2017年中的502.46億元中，權益類産品僅貢獻了119.54億元（含QDII混合型），201.42億元的債券型基金（含QDII債券型）和175.90億元的貨幣基金才是主力軍。

　　從業績來看，2017年中報顯示，海富通基金股票型基金的平均收益率為4.28%，混合型基金的平均收益率為3.7%，QDII基金平均收益率為0.14%，均跑輸同類型産品平均水準。

　　“海富通這幾年規模上不去，主要是因為業績在中游徘徊，也沒有明星基金經理或者産品。”上述接近海富通基金的人士告訴記者，“任志強在業內資源積累深厚，近期可能會從其他公司挖人，權益、固收業務都可能補充新人。”

　　任志強投資管理Tips

　　任志強此前在公開場合闡述的投資和管理理念，除了“實用”，還多次強調“專業”：

　　把一家公司搞好是一件非常不容易的事，但要搞壞卻是非常容易的事。外部環境會不斷發生變化，只有好的管理能夠應對外部環境的不斷變化，使企業持續地發展。

　　無論在投研體系的構建、投研團隊的組織管理，還是在日常的投研工作中，都要從實際效果出發，一切工作都應該是有效果的，同時是有效率的。我們隨時準備改變沒有效果或者沒有效率的做法，隨時準備修正錯誤。

　　基金的話語權應該更多地體現在投資理念、投資方法上，更多地體現在專業水準上。

　　專業化分工的原則在基金管理領域也同樣適用。基金經理不應該把自己設想成什麼樣的投資都能做的全才，即使是像巴菲特、彼得·林奇、索羅斯這樣的投資大師也不是什麼投資都做，而是有自己明確的投資風格和投資方法。基金經理應該找到並且專注于適合自己的投資方法。

　　（專業化分工）有什麼好處？你可以複製。找價值股的人突然搞成長股，大概率做不了，反過來也一樣。

　　不同的投資風格、不同的工作方式要能夠相容並蓄。沒有一種適合於所有人的最好的投資方法，但是對於不同的人有適合於他自己的最好的投資方法。

　　基金行業的某些不良現象，例如投資的隨意性、投資風格漂移、頻繁跳槽等，本質上都是基金經理把個人利益置於持有人利益之上。

　　（國際金融報記者 楊月縈）