自網際網路金融興起後，傳統金融業也逐漸意識到網路給零售分銷帶來的巨大商機，於是紛紛加大對網際網路的投入，開始招兵買馬，掀起一波招聘搶人大戰。

　　信託紛設網際網路金融部門

　　記者注意到，近日不少信託公司紛紛展開網際網路佈局。有的信託公司成立專門的網際網路業務團隊或部門，以研發創新型信託産品。有的則通過微信平臺推送熱銷産品或加大宣傳力度；或開發客戶端App，讓客戶可實時了解各類理財産品資訊，如信託産品、資管産品、基金産品等；還可線上預約認購理財産品，查詢交易情況。

　　比如，不久前，華鑫信託財富管理App正式上線“觸網”；而“聚信託”這樣對接信託資源的機構，則將網際網路的普惠性與信託結合，將三方機構、客戶經理、熱銷産品等各種資源進行整合，以實現信託産品的銷售和轉讓。最讓業內人士印象深刻的，是中信信託曾與網際網路公司合作的消費信託。“眾籌＋電影＋消費信託”正在試水網際網路化的産品模式。

　　對此，業內人士認為，網際網路金融對於信託行業的創新，無論是業務發展還是公司發展都提供了更多的可能性。目前，信託已經發展成為金融行業的第二大子行業，在網際網路金融已成燎原之勢的背景下，信託業發展網際網路金融已成趨勢。因此，提前網羅相關人才、進行佈局是最明智的選擇。

　　大舉招聘網際網路金融人才

　　為推廣新業務，不少信託公司開始大舉招聘網際網路金融人才。比如，長安信託通過微信端發佈網際網路金融招聘資訊，招聘崗位包括:JAVA研發崗、前端開發崗、支付開發崗、軟體測試崗；四川信託從3月中旬至3月底，陸續在前程無憂、獵聘網及智聯招聘等大型招聘網站上發佈了在北京、上海、成都三地的網際網路金融部的崗位招聘資訊，包括網際網路金融部總經理、網際網路金融部網路推廣經理、網際網路金融部網路策劃/微信/App運營經理等職位；平安信託也于近日連續發佈了網際網路金融崗位、網際網路安全工程師的招聘資訊；中江信託則發佈了招聘網際網路金融事業部副總經理的資訊。

　　對此，一位人才專家分析，從招聘崗位的職責來看，基本是都是想通過網際網路平臺銷售相關的公司産品，比如做App、微信公眾賬號、網站推廣等。也有部分公司是想打造網上交易平臺，實現網上認購、網上打款。不過，信託産品投資門檻大多在100萬元以上，這種大額交易需要一種面對面接觸的銷售機制。

　　另有業內人士坦言，傳統金融業的網路平臺與市場上的第三方平臺是兩種不同的思路。傳統金融機構會思考的是“我有什麼”，以産品思維主導網際網路運營。而第三方金融平臺則是用戶思維，鎖定用戶群開展大規模網路行銷引流，至於産品則可從眾多金融公司篩選。因此，傳統金融業急需引進具有網際網路思維的金融人才。