核心提示|近日來，一張《關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)》的截圖，引來焦作微信圈的網友們紛紛吐槽，《通知》上説，女工須在單位規定的時間內懷孕，對未按照計劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元，同時在職務晉陞，評優評先等方面不予考慮。

　　6月30日，記者聯繫到發此截圖的焦作市山陽區信用聯社一位女工，她很無奈地告訴記者，畢竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的規定時間去懷孕，不過這位女工也表示了嚴重不滿：能不能按時懷孕，誰也不敢保證，這個規定太強人所難。

　　微信報料：女工未按單位規定時間懷孕，罰款1000元

　　近日來，一張《關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)》的截圖，成為焦作微信圈的網友們吐槽的熱點。

　　《通知》上説，各社(部)、機關各部門負責人負責本單位、部門計劃生育工作。要根據本單位、本部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時間。各單位、部門女工生育計劃避免重疊，不能因生育時間安排不當影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女工可提出生育計劃安排。

　　《通知》上還説，員工生育計劃一經確定，須嚴格執行，對未按照計劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，在職務晉陞，評優評先等方面不予考慮。嚴重影響工作的，扣發績效工資和年終獎。

　　《通知》的最後，還附有2015年度已婚女工生育計劃安排表。

　　多數網友認為，這樣的規定太霸道。

　　有網友説：懷孕不是想啥時候懷上就能懷上的，説的跟兒戲似的。

　　單位答覆：新上班的女工多，只能規定生育時間

　　就此《通知》，記者6月30日上午採訪了焦作市山陽區信用聯社有關負責人，該負責人解釋説，最近單位新來了一批女大學生，她們都到了結婚生子的年齡，如果在某個時段集中生育，就會影響正常工作，目前信用聯社下屬多個單位，就因女工“扎堆兒”生孩子而影響了工作，基層多個單位紛紛提出增人要求。為避免“扎堆兒”生孩兒，單位才引進了這個按規定時間懷孕的管理辦法。

　　該負責人説，他們下發的這個《通知》只是徵求意見稿，如果大家都不同意就收回，重新考慮新的辦法。

　　對此解釋，山陽區信用聯社不願透露自己姓名女工説：“這份通知雖是徵求意見稿，但實際上是必須執行的。”

　　權威説法：單位規定懷孕時間，嚴重侵犯了女工的生育權

　　就此《通知》，6月30日上午，焦作市計生委有關領導表示，先打報告後排隊，還必須按時懷孕，這樣的規定嚴重侵犯了女工的生育權。

　　焦作市人力資源和社會保障局一位主管員工權益的負責人説，按照相關規定，女員工懷孕天經地義，沒有義務向單位彙報，單位更沒有權力規定懷孕時間，此通知是既不合理也不合法，更不合情。

　　河南首鼎律師事務所康亞偉律師認為，此規定無法律依據，單位內部文件不可太任性。