銀行員工幸福感緣何那麼低
- 發佈時間：2015-10-26 07:48:00 來源：中國經濟網 責任編輯：胡愛善
劉鵬（化名）坐在機艙內，等待著從深圳飛往杭州的航班起飛，這是在國慶節長假期間，劉鵬不是去杭州遊玩，而是去洽談一筆再貼現業務。作為銀行的一名基層員工，他9月的任務還沒有完成，如果這次能夠談成，可以把業績計算在9月內，否則9月的獎金將被全部扣除。
從鏡子中看到自己兩鬢已經出現的白髮，30歲出頭的劉鵬終於可以好好休息1個多小時，可以關掉手機、靠在飛機的椅背上完完全全地放鬆一下。
銀行一直以來被視為風光的職業，收入體面、工作時間固定。今年“兩會”上建行行長拋出“銀行是弱勢群體”的話語後，引起廣泛熱議。近日，記者向多家銀行基層員工了解到，銀行基層員工確實在一些方面處於弱勢，幸福感非常低。
據銀行內部人士介紹，銀行普通員工的工資並不是很高，以北京為例，銀行櫃員的月薪大約為3000元左右，加上獎金每月能達到5000元以上，個別業績特別好的月份可以達到1萬元以上，想要更高的收入，是需要有特殊貢獻的，例如拉來存款大單或者發放出大量優質貸款。由此可見，銀行並非行外人理解的那樣極高收入。
銀行員工加班已經成為常態，而且工作容錯度極低，櫃員一筆差錯扣除半月績效，也導致收入總是岌岌可危。此外，培訓機制不完善，很多新人遇到不會業務卻被迫上手。再加上午飯時間受限等，壓迫感很強，長此以往，精神和身體都受到影響。
如果是像劉鵬那樣的特殊業務客戶經理，所承受的壓力更加巨大。試想，銀行總希望把錢貸給AAA級企業，那麼企業在選擇銀行時也會有很多考慮。
劉鵬介紹，自己為了爭取到客戶，不僅要賠客戶喝酒吃飯，還得陪客戶洗澡桑拿，甚至有一次還得幫客戶的兒子寫暑假作業。總之，不把客戶維護好，自然有其他銀行的客戶經理來維護，那麼你就沒有獎金、沒法生活。
不在銀行幹行不行？肯定不行，劉鵬在深圳按揭購買了一套房産，每月的月供要1萬多元，不在銀行幹，哪有錢還房貸？哪有錢供孩子的各項支出？劉鵬常説，為了我的奧迪、老婆的迪奧和孩子的奧利奧，我只能忍了。
