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巴克萊集團自2014年以來已裁員7000人，這是新任首席執行官史丹尼(Jes Staley)上臺後推出的首波裁員行動，已獲集團發言人證實。 據悉，此次裁員大都鎖定。
而世界衛生組織去年曾建議，為減少肥胖、保護牙齒，人們每天的糖攝入量最好不超過25克。 這家名為“對糖發起行動”的組織分析了131種英國主要連鎖咖啡館和快餐店所供應飲料的成分，其中星巴克最大杯型的葡萄口味熱果茶含糖量最高，達99克。同杯型的蘋果口味熱果茶次之，含糖量88克。 此外，咖士家（COSTA）的大杯印度拉茶拿鐵含糖量80克，排在第三。
巴克萊銀行在當天發佈的聲明中説，由於2015年凈虧損高達3.94億英鎊，比前一年翻了一番，因此不得不逐漸減少非洲業務。另據媒體報道，過去十年，巴克萊對南非聯合銀行的投資虧損了將近4億英鎊。
當入職僅一年的甘肅小夥兒丁加強帶著他的老父親，在臺上講述他家人和星巴克的故事時，舒爾茨和到場的全體星巴克員工集體起立鼓掌。鏡頭掃到舒爾茨臉上時，全場一千多名“夥伴”發現，62歲的舒爾茨眼中泛著淚花。
在“星享假期”期間，公司將為夥伴保留社會保障及公司其他福利。 “這一系列創新的夥伴投資計劃，彰顯了我們的長期承諾，即不斷投入和支援夥伴發展，幫助他們實現個人和職業夢想。”星巴克中國總裁王靜瑛表示，“在中國夥伴的生活和職業選擇中，家人起著至關重要的作用。因此，我們保持與夥伴家人溝通，讓他們了解我們是一家什麼樣的公司，並在夥伴投資計劃中將家人納入考量。
比如上海舉行的APEC會議，星巴克就是主要的贊助商。 星巴克一經把咖啡的消費貼上了文化的標簽，就使利潤倍增，獲取了高額的投資回報率。 星巴克認為他們的産品不單是咖啡，而且是咖啡店的體驗文化。
快速擴張適得其反？ “雖然星巴克在一二線城市通過高端消費的方式抓住消費者心理取得了可觀的業績，但隨著星巴克對三四線城市發展的下沉，這種依靠抓住消費者心理，借機擴張的方式或將為今後的發展埋下隱患。”一位長期觀察星巴克的業內人士分析説。
資料顯示，1992年，來自美國的Tom Neir夫婦旅居香港時創辦了定位於商務人群的太平洋咖啡。李赟認為，太平洋咖啡的成功，恰恰是如今Costa需要去學習和借鑒的。如前所述，太平洋咖啡憑藉自己獨特的調性吸引了不少有著相似氣質和價值觀的會員——話劇活動、音樂沙龍，都有他們的身影。
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