中國網財經7月28日訊 據國資委消息，按照報經國務院批准的監事會換屆調整工作方案，7月28日，國資委召開中央企業監事會工作會議，對新一屆監事會進駐中央企業作動員部署。國資委主任、黨委副書記肖亞慶出席會議並講話，國資委副主任、黨委委員王文斌主持會議，全體監事會主席，各中央企業主要負責同志參加了會議。
肖亞慶指出，黨中央、國務院歷來高度重視國企國資改革和外派監事會工作，寄予殷切希望。外派監事會制度是深化國有企業改革的重要環節，是完善國有資産管理體制，加強國有企業監管，防止國有資産流失的重要內容，是做強做優做大中央企業的重要保障。第五任期以來，監事會按照黨中央、國務院決策部署和國資委工作要求，認真履行有關法律法規賦予的職責，明確提出以問題和風險為導向，切實把工作重心轉移到聚焦監督主業上來，轉移到發現問題、揭示問題和報告問題上來，監督協同有了新進展，監管聯動呈現新面貌，監督報告實現新突破，成果運用得到新改進，助力發展取得新成效。各中央企業高度重視監事會工作，認真落實國資委關於支援配合監事會工作的各項要求，支援配合體系不斷完善，整改落實機制不斷改進，年度工作報告品質不斷提升，監事會監督體系不斷延伸，為監事會有效履職提供了重要保障。
肖亞慶強調，要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會，中央經濟工作會議和全國國有企業改革座談會精神，認真學習深刻領會習近平總書記、李克強總理指示批示精神，充分認識中央企業改革發展面臨的新形勢、新任務和新要求，把“防止國有資産流失”放在更加重要的位置，更加充分地發揮外派監事會的作用。圍繞“加強和改進外派監事會制度”這個核心目標，樹立“升級”、“融合”和“連結”三大核心理念，著力增強監督的協同性、聯動性和有效性，把外派監事會制度上的大有可為，轉化為工作中的大有作為，推動外派監事會制度在新時期再上新臺階、實現新發展。
肖亞慶要求，要進一步突出監督重點，圍繞“三重一大”事項，加強對企業內部控制體系及其有效性的監督，對企業重大決策和運營過程中涉及國有資産流失的事項和關鍵環節以及董事會和經理層依法依規履職情況深入開展檢查。當前一個時期，要重點關注中央企業推進供給側結構性改革、瘦身健體、提質增效以及“僵屍企業”處置情況，對出現的新情況、新問題以及潛在的國有資産流失隱患，要深入核查、及時報告，切實維護國有資産安全，防止國有資産流失，促進中央企業深化改革、持續健康發展。
中國核工業集團公司、招商局集團有限公司、中國鐵路工程總公司、中國醫藥集團總公司等四家企業作了交流發言。國資委有關廳局負責同志、監事會辦事處全體同志參加了會議。會議還公佈了第六屆監事會監督企業名單，新一屆監事會將陸續進駐企業開展監督檢查工作。
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擴大服務出口，健全售後保養維修等服務體系，促進在岸、離岸服務外包協調發展。加大對中小微企業出口支援力度。 第三篇構建發展新體制 發揮經濟體制改革牽引作用，正確處理政府和市場關係，在重點領域和關鍵環節改革上取得突破性進展，形成有利於引領經濟發展新常態的體制機制。
消費品零售增幅基本平穩，固定資産投資、房地産投資、貨幣供應增幅略有下移，全年經濟增長6.6%左右，全年增長高於6.5%的底線增長目標。 政策建議：更多依賴差別化定向化政策 繼一季度經濟增速下滑之後，二季度經濟平穩運作，但供給側的結構性問題和深層次矛盾並沒有完全解決，下半年季度經濟增長仍有下行壓力。下半年中國宏觀調控應緊緊圍繞供給側結構性改革和確保經濟不突破增長底線這樣的雙重目標，儘量在經濟平穩運作的狀態下實...
消費品零售增幅基本平穩，固定資産投資、房地産投資、貨幣供應增幅略有下移，全年經濟增長6.6%左右，全年增長高於6.5%的底線增長目標。 政策建議：更多依賴差別化定向化政策 繼一季度經濟增速下滑之後，二季度經濟平穩運作，但供給側的結構性問題和深層次矛盾並沒有完全解決，下半年季度經濟增長仍有下行壓力。下半年中國宏觀調控應緊緊圍繞供給側結構性改革和確保經濟不突破增長底線這樣的雙重目標，儘量在經濟平穩運作的狀態下實...
三、採取有力措施確保新五年規劃順利實施 （一）抓緊研究制定實施方案。 要根據新五年規劃的各項要求，結合本企業法制工作實際，對各項重點任務進行分解和細化，並逐項研究提出落實措施，明確時間節點和工作責任。要突出問題導向，通過調研論證，摸清工作底數，搜尋薄弱環節，並有針對性地提出解決方案和具體措施。
根據中央統一部署，2015年11月2日至12月31日，中央第十四巡視組對中國保險監督管理委員會（以下簡稱保監會）黨委進行了巡視。始終聚焦“四風”問題，堅持從嚴要求、從嚴監督、從嚴查處，深入持續抓好中央八項規定精神的貫徹落實工作，推動作風建設常態化。
3. 準確定位政府機構的作用和功能。政府正確發揮頂層設計、渠道疏通和政策引導作用，而不是推進僵屍企業的主體。在僵屍兼併重組中，鋻於僵屍企業的吸引力較差，政府可扮演“介紹人”，但絕不搞“拉郎配”。
在您看來，這些群體的積極性有沒有激發出來？怎樣形成全面推動供給側結構性改革的合力？ 權威人士：人是生産力中最活躍的因素。適應和引領經濟新常態，不但要我們肯幹、敢幹，還要我們能幹、會幹，這就需要更好地發揮企業家、創新人才、各級幹部的積極性、主動性、創造性。現在，推進供給側結構性改革讓大家有了方向，有了希望，工作積極性越來越高，能幹、會幹的人越來越多，成效也會越來越明顯。
在您看來，這些群體的積極性有沒有激發出來？怎樣形成全面推動供給側結構性改革的合力？ 權威人士：人是生産力中最活躍的因素。適應和引領經濟新常態，不但要我們肯幹、敢幹，還要我們能幹、會幹，這就需要更好地發揮企業家、創新人才、各級幹部的積極性、主動性、創造性。現在，推進供給側結構性改革讓大家有了方向，有了希望，工作積極性越來越高，能幹、會幹的人越來越多，成效也會越來越明顯。
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