人社部新聞發言人李忠在發佈會上談延遲退休制度
中國網財經7月22日訊 人力資源和社會保障部今日召開新聞發佈會介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠表示，延遲退休將會選擇從現在退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。
李忠説，漸進式延遲退休年齡一直是社會各界高度關注的問題，漸進式延遲退休年齡政策的提出是基於人口老齡化這樣大背景的。2015年底，中國60歲及以上老年人口數量達到2.2億人，佔總人口比例達到16.1%，中國已經進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續加劇。
“在這種大背景下，怎麼樣有效地利用人力資源，怎麼樣來保證社會保障制度更加公平更可持續地向前推進，正是基於這樣的考慮，我們研究提出漸進式延遲退休年齡政策。”李忠介紹，在設計延遲退休制度的時候有如下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。
二是區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。
三是預先公告，做好公示。因為這個政策涉及廣大人民群眾切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要廣泛充分地聽取社會各界意見。我們目前在政策研究設計過程中，經過一些必要程式之後會把這個方案向社會公佈，廣泛地聽取大家的意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。
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前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一説法，“延遲退休方案一直糾結的就是這個老問題。” 因而，方案將考慮不同職業性質，區別對待，“不會一刀切”。 人社部也曾表示，“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。” 第一批或延遲3到4個月退休 對於延遲退休啟動時期的方案設想，“目前討論是3到4個月。
前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一説法，“延遲退休方案一直糾結的就是這個老問題。” 因而，方案將考慮不同職業性質，區別對待，“不會一刀切”。 人社部也曾表示，“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。” 第一批或延遲3到4個月退休 對於延遲退休啟動時期的方案設想，“目前討論是3到4個月。
褚福靈表示，延遲退休後職工繳費年限延長，對於養老保險基金運轉總體肯定利好，養老金水準也會相應提高。有研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
褚福靈表示，延遲退休後職工繳費年限延長，對於養老保險基金運轉總體肯定利好，養老金水準也會相應提高。有研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
”中國人民大學公共管理學院院長董克稱。 新政分步實施 需要留有“彈性” 值得注意的是，對於漸進式延遲退休的推行方向，尹蔚民昨日也明確了“區別對待、分步實施”的新原則，即根據不同群體現行的退休年齡，從實際出發區分情況分步進行實施。在業內看來，這意味著，延遲退休方案出臺後，或先從部分人群入手試行再全面推開。
2. 延遲退休會影響養老金髮放嗎？ 養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由於企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運作是平穩的，“大家的養老是有保障的”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大於支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結余。 3. 養老金待遇是不是會降低？ 對於延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。
尹蔚民表示，延遲退休方案將從三個方面考量。第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。第二，區別對待，分步實施。根據中國現在不同群體的退休年齡，從實際出發，區分不同群體的情況，分步實施。第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之後，會廣泛地徵求社會意見。
第一點，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。尹蔚民舉例説：“如果五年以後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休；如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。” 第二點，區別對待，分步實施。
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