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6月29日消息,據每日郵報報道,英國物理學家史蒂芬·霍金(Stephen Hawking)日前接受美國王牌脫口秀主持人拉裏·金(Larry King)採訪,宣稱機器人的進化速度可能比人類更快,而它們的終極目標將是不可預測的。
昨天,被譽為“現代機器人教父”的日本大坂大學教授石黑浩出席第三屆中國機器人峰會。石黑浩在接受記者專訪時表示,自己在研究人形機器人過程中,對人本身有了更多了解;5年之內,機器人將像智慧手機一樣,被人類所依賴,並成為彼此的朋友。
我國涉及機器人生産的企業已超過800家,但是,其中200多家是機器人本體製造企業,大部分以組裝和代加工為主,處於産業鏈低端,産業集中度低、總體規模小。
機器人第一法則:機器人不得傷害人類,或坐視人類受到傷害;而瑞斌設計的這個旨在打破阿西莫夫機器人準則的機器人則完全不同,因為是否扎人的確是機器人自己的決定。
而這兩種人類獨特的智慧特性,已被該研究證實對於人類大腦的學習能力至關重要的。這項研究發現,一個人的大腦“可變性”越強或越靈活,個體的智力以及其創造力也就越高。人腦中與學習、記憶緊密關聯的腦區表現出高度的“可變性”。這意味著這些區域同大腦其他部分之間的連接模式變動更加頻繁,可發生在短短幾分鐘甚至數秒之間。而人腦中與智力相關性小的區域,包括視覺區、聽覺區和感覺運動區,皆表現出了低“可變性”和低“適應性...
這張由《科學轉化醫學》雜誌提供的照片顯示的是兩名研究人員在監督“智慧組織自動化機器人”進行手術。為此,“智慧組織自動化機器人”配備了智慧成像技術,可實時跟蹤軟組織的立體變化,並以醫生設置的熒游標記為導引實施軟組織手術。
根據這項研究,59%的工業生産活動和73%公共餐飲工作可由機器人代替。這意味著,這些行業的僱員更容易受到失業的威脅。此外,公司可用機器人代替一些會計和審計人員。這些職業大約86%的任務可由機器人代替完成。 麥肯錫公司稱,使用機器人作為勞動力將取決於機器人開發成本和製造情況,以及它們的技能。
新力執行長平井一夫表示,要開發“能與顧客産生情感聯繫”的機器人。新力4月設立了專門研發機器人的團隊,朝商用機器人方向努力。“我們將設法提出新的商業模式,將硬體和服務結合,提供具有情感説服力的體驗”。
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