中央紀委、中組部聯合發出《關於堅決防止和查處幹部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》，是按照“三個代表”要求，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設所採取的一項重要措施。落實《通知》要求，嚴肅懲治用人中的腐敗現象，對於保證幹部選拔任用工作的健康開展，維護改革、發展、穩定的大局，促進建設有中國特色社會主義事業的順利進行，必將起到積極的作用。
選人用人問題，事關民心向背、國家興亡。在改革開放過程中，各級黨組織認真貫徹執行黨的幹部路線方針政策，堅持德才兼備原則，把一大批優秀人才選拔到各級領導崗位，為黨的各項事業的發展提供了強有力的組織保證。同時也要清醒地看到，一些地方和部門，在用人上還存在著不少問題，跑官要官的風氣比較盛行，買官、賣官、搞賄選等違紀違法行為時有發生。這些不正之風和腐敗現象，嚴重干擾幹部選拔任用工作的正常秩序，敗壞黨的風氣，損害黨的形象，危害極大。對此，各級黨組織務必引起高度重視，切實按照《通知》要求，採取有力措施，堅決防止和查處。
各地各部門要對照《通知》要求，對近年來的幹部選拔任用工作進行一次認真回顧總結，搜尋存在的問題和不足，分析原因，制定整改措施。特別是要針對工作中容易發生不正之風的部位和環節，完善制度，加強監督，嚴格按規定辦事。對於幹部選拔任用中的違紀違法行為，必須嚴懲。一些地方和部門在這項工作中的不正之風和腐敗現象屢禁不止，原因固然是多方面的，但懲治不嚴、查處不力是一個重要因素。有的發現問題不調查、不核實、不處理，甚至捂著蓋著，包著護著。這是對黨的事業和幹部極不負責任的表現，必須堅決糾正。對不按規定辦事、在用人上搞不正之風的，不管涉及到誰，都要一查到底，依照黨紀國法，嚴懲不貸。對於嚴重違反組織人事工作紀律，跑風漏氣、隱瞞真實考察情況，造成用人失誤的，要嚴肅追究責任。要防止和克服失之於寬、失之於軟的現象，切實加大查處力度，把用人上的不正之風和腐敗現象滋長蔓延的勢頭堅決打下去。
落實《通知》要求，組織人事部門和紀檢機關負有重要責任。組織人事部門作為黨委（黨組）主管幹部工作的職能部門，必須認真抓好《通知》精神的貫徹落實。紀檢機關也要加強對幹部選拔任用工作的監督，發現問題及時查處。我們相信，在黨中央的堅強領導下，只要各級黨委（黨組）高度重視，各有關部門密切配合，認真落實《通知》提出的各項要求，幹部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為就一定能夠得到遏制，黨的幹部工作的優良傳統就一定能夠在新的歷史條件下不斷發揚光大。
《人民日報》 (2001年05月30日
