深圳市將全部取消事業單位的行政規格和管理人員的行政級別,專業技術職稱將作為任職資格,與工資掛鉤。深圳市人事局近日發佈消息説,深圳是全國首個深化行政體制改革、創新公共行政體制的試點城市,相關改革實施方案正在向中央編制辦報批,有望年內實行。
深圳市人事局副局長王志國稱,這次事業單位人事制度改革的總體思路是:打破幹部、工人身份界線,凡正式聘任行政服務和專業技術職位的人員,職業身份均稱職員;在事業單位實行工資總量控制、行業有別、單位自主的分配管理體制和以職稱為核心,按責任、效益和貢獻確定的分配模式;事業單位具有除領導班子外的其他人員的考聘權、聘任權、分配權和解聘權等。
據了解,深圳市已經擬定了《深圳市事業單位職員管理辦法》及一系列配套措施,事業單位人事制度的改革不久將全面鋪開。自1995年至2000年間,深圳市組織人事部門經過深入調研,擬定出臺了深圳市事業單位人事制度改革的初步方案,並從2000年開始在文教衛系統中的4個單位試點,2001年推至34個單位。現在,全面推行改革的時機已日臻成熟。(李桂茹)
新華社 2002年9月20日