浙江事業單位改革獲突破

浙江省在全國率先進行的事業單位改革取得突破，採取分類改革方式進行改革的事業單位將按市場經濟規律運作，有效地改變“政事不分，企事不分”的現象。浙江的改革思路，在全國引起廣泛關注。

事業單位類型繁多，性質各異，採取一種改革模式很難符合實際。去年10月啟動的浙江省事業單位改革，跳出了原有的思維框架，採取分類改革的方法，即把事業單位分為四類

：監督管理類、社會公益類、仲介服務類和生産經營類。監督管理類事業單位，如部門所屬的執法大隊，其履行的是國家管理職能，改革的方向是依照公務員的制度管理。社會公益類事業單位的情況比較複雜，浙江省將其分為三小類，即純公益類、準公益類和雖有公益性質但接軌市場能力很強的一類。仲介服務類事業單位，像會計師事務所、公證處、律師事務所等，原則上要與政府職能部門徹底脫鉤。生産經營類事業單位，如招待所、服務中心、培訓中心等，要徹底轉為企業並改制。對所劃分的四類事業單位，浙江省有關部門也在財政管理體制上進行了相應的改革。