華潤寶能撇清“一致”萬科管理層或部分留任

2016年07月01日01:13 中國證券報 作者：韓晗

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　　6月30日午間華潤一則“對罷免所有萬科董事、監事的提案有異議”的聲明，令膠著的“華萬股權之爭”再生波瀾。隨後華潤與寶能係分別在回復深交所問詢函中明確表示，雙方不是“互為一致行動人”，寶能係更是表態，歡迎並真誠希望管理層中的優秀者繼續留任萬科。

　　分析人士表示，萬科A復牌時間越來越近，此時不論是華潤、萬科、寶能三方，還是來自監管層面，任何一個因子的細微變化都將影響事件最終走向。目前來看，萬科管理層部分人員有望留任，降低了市場各方對萬科公司因可能出現的人員大面積更替從而引發經營動蕩、評級下調等不利衝擊的擔憂。同日，萬科H股放量上漲4.25%。

　　華潤寶能稱“非一致行動人”

　　就在整個市場對華潤與寶能係是否互為一致行動人而辯論得熱火朝天之際，6月30日午間華潤在其官方公眾平臺上發佈聲明，稱對於6月24日公告中罷免所有萬科董事、監事的提案，華潤有異議；華潤會從有利於公司發展的角度，考慮未來董事會、監事會的改組。

　　這是寶能係提出要罷免萬科整個管理層的提議後，華潤方對該提案的首度回應，此前華潤僅僅是借助媒體澄清稱沒有計劃選派新任萬科董事長人選。分析人士表示，華潤此時的“異議”表態，應該是對近日各方關注的所謂“一致行動人”的回應。

　　當日晚間萬科發佈公告，華潤在回復深交所問詢函中明確表示，華潤方與寶能係(鉅盛華及其一致行動人)之間，並不存在任何合夥、合作、聯營等其他經濟利益，不構成一致行動人。同時，寶能係也在最新回復深交所問詢函中明確指出，與華潤方不是互為一致行動人。公告顯示，寶能係參考了投資者之間是否有股權控制關係、投資者是否受同一主體控制等十二條情形所描述關係，確認鉅盛華和前海人壽與華潤股份或中潤貿易之間，均不存在互為一致行動人的情形。

　　這次華潤的“異議”已不是華潤與寶能係的第一次公開分歧。就在本週一的萬科年度股東大會議案投票上，華潤與寶能係就已經有了“不一致”。根據當日萬科發佈的股東大會決議公告，華潤和寶能係聯手否決了董事會報告和監事會報告，但對待萬科年度報告及經審計財務報告上，華潤投了同意票但寶能係延續了反對表態，當時二者的不一致也曾引起市場猜測。

　　除了撇清“互為一致行動人”，寶能係在回函中還詳細解釋了為何要提議罷免所有萬科董事、監事。寶能係稱，提出罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題，以能夠讓董事會、監事會均衡代表股東的利益。至於為何在提出罷免議案並未同時提出候選人，寶能係表示，這是充分尊重萬科團隊的歷史貢獻與社會影響力，對萬科管理層保留了期待，歡迎並真誠希望管理層中的優秀者繼續留任萬科。

　　萬科能否尋找破局新機

　　經萬科總經辦相關人士證實，6月30日上午，部分萬科公司員工前往深圳市政府信訪辦遞交請願信。不過公司管理層第一時間知情後到現場勸回，並表示未來會竭盡全力維持公司正常運營。“我們呼籲公司全體員工堅守工作崗位，全力以赴做好自己的本職工作，盡全力保持經營的穩定，做好對客戶的服務”，萬科方面稱。

　　一位接近萬科高層的人士對中國證券報記者表示，萬科員工上街請願一事間接凸顯了萬科方在“華萬股權之爭”中的破局乏力。分析人士表示，華潤與寶能在力證自身不存在互為一致行動人時，也挑明瞭雙方並非親密無間，尤其是寶能係在提請罷免全部萬科管理層上已經明顯鬆口，給此次股權之爭指出了可能出現的解決之路，那就是改組而非全部替換萬科管理層，盡最大可能維持萬科管理層的穩定。

　　需要重點關注的是，市場各方仍在等待萬科對於深交所問詢函的具體答覆。根據此前公告，萬科需要在6月24日之前，就獨立董事的回避、H股公眾持股比例要求、土地評估作價合理性等七大問題進行回答。按照交易所對上市公司重組的問詢流程，上市公司在答覆交易所問詢函後，便可選擇復牌。在週一的股東大會上，萬科董秘朱旭稱，已提交問詢函的回復，正在等待深交所通知，會儘快安排復牌。

(責任編輯：閻明煒)