人事巨震持續甩賣資産瘦身 中石油加速剝離僵屍企業

　　油價暴跌，讓長期佔據世界500強前三的中石油也苦不堪言。5月30日，中石油崑崙燃氣在北京産權交易所掛牌出售其所持的岳陽崑崙51%股權，此前4月6日和5月12日，崑崙燃氣也分別將南京、株洲分公司51%的股權掛牌出售。

　　除此之外，5月27日，中石油還經歷了罕見的集體換將，對旗下22家企業的主要高級主管進行集體更換。

　　一邊是人員的密集調整，一邊是甩賣不良資産展開瘦身運動。大幅調整的背後是巨大的業績壓力，中石油股份2016年一季報顯示其凈虧損138億元人民幣，創下中石油上市以來最差首季度業績。同時，中石油負債高企，截至一季度末總負債為1.057萬億元，成為上市公司負債王(除去銀行保險等金融機構).

　　持續甩賣資産瘦身

　　《中國經營報》記者注意到，崑崙燃氣岳陽、南京、株洲分公司掛牌公告早已期滿，但這3家掛牌出售企業依然都處於掛牌出售階段。北交所陳姓負責人告訴本報記者，如在掛牌期間未有受讓意向人問詢遞交材料，將按照5個工作日為一個週期延長，直至徵集到意向受讓方。

　　中石油方面要求，如有意接盤相關企業，須書面承諾代其償還全部債務及相關費用。且受讓後須變更公司名稱，名稱中不得有“中石油”“中油”“崑崙”字樣。

　　記者查閱相關資料發現，目前崑崙岳陽公司虧損嚴重，2015年營業收入僅為600元，凈虧損為138.52萬元，2016年前兩個月營業收入為零。數據顯示，截至2015年末，該公司資産總計1144.71萬元，相當於在去年一年就虧掉了12.2%的資産。

　　廈門大學能源經濟協同創新中心主任林伯強表示，中石油此舉意在通過清理資産提高效率。過去石油需求的快速增長及價格高漲，掩蓋了企業發展過程中的諸多矛盾。

　　這並非個案，近兩月以來中石油頻頻掛牌出售資産。4月6日，中石油將所持的南京中石油崑崙燃氣有限公司51%股掛牌交易，掛牌價格1530萬元。5月12日，中石油又將株洲中石油崑崙燃氣有限公司51%股權掛牌轉讓，掛牌價格1020萬元。此外，中石油遼陽石化公司、蘭州石化公司也計劃轉讓一批項目。

　　掛牌資訊顯示，目前南京崑崙燃氣公司業務基本停頓，但仍在虧損，其2015年營業收入為零，利潤為虧損3.27萬元。株洲崑崙燃氣公司2015年營收125.31萬元，凈虧損高達659.83萬元。同時，兩家公司還背負著沉重的債務，多個工程項目也處於停工中。

　　“這種屬於典型的僵屍虧損企業，掛牌出售在情理之中。”一位不願具名的天然氣行業分析師告訴記者，不過現在才出售已經晚了世界同行一大步，此時這種企業願接手的人也不多。

　　記者注意到，包括殼牌、道達爾、埃克森美孚等世界石油巨頭早在2014年就開始了大規模清理旗下非核心資産的瘦身行動。“作為央企的中石油並不是完全市場化的企業，考慮的東西會比較多，近兩年人事又持續動蕩，反應總是慢上一拍。”中國企業投資協會金融委員會副秘書長、中國能源網首席資訊官韓曉平告訴記者。

　　持續資産瘦身背後還有政策因素。據中國政府網此前的消息，李克強總理近日剛剛為中央企業列出了一份改革任務清單，其中一項就包括，今明兩年使虧損子企業虧損額下降30%，虧損面縮減30%力爭實現降本增效1000億元以上。

　　5月20日，國務院國資委副主任張喜武也對央企“瘦身健體”做了解讀。要求以提高國有資本運營效率和企業經營效率為目標，加快處置非企業主業的低效、無效的資産。

　　人事巨震

　　與甩賣資産同時進行的，還有人事大幅調整。

　　5月27日，中石油宣佈旗下22家企業主要領導的大調整消息。遂引起業界關注。

　　此次調整中孫龍德兼任大慶油田總經理，馬新華任西南油氣田黨委書記，李文東任西氣東輸管道總經理、黨委書記，閔希華任西部管道總經理。

　　大面積換將背後的意圖也眾説紛紜。業績倒逼或是最大現實因素。記者給中石油發去採訪函，但截至發稿並未得到回復。

　　不過多名中石油內部員工表示，近1/3的主要領導“換將”，這次中石油是真急了，2015年利潤同比下降52.4%，是2009年以來的首次下降。“這還是去年中石油出售大量管道、燃氣業務背景下的業績，要不業績將更難看。”上述分析師表示。

　　在此之前，中石油通過甩賣相關資産獲得不菲收益。數據顯示，其中2015年非流動資産處置凈損益為30.82億元，佔到當年凈利潤的近9%。4月28日，中石油股份2016年一季報顯示，歸屬於母公司股東的凈利潤為-137.8億元，而集團公司歸屬母公司所有者的凈利潤為-144.7億元，這也創下了中石油上市以來最差首季度業績。與此同時，中石油債務高企，截至一季度末總負債為1.057萬億元。

　　業績倒逼之外，此次人事大幅調整也被賦予了不同一般的意義。

　　韓曉平認為，此前中石油因腐敗問題大量高層落馬，人心浮動，此時大幅調整也意味著中石油腐敗案已告一段落，開始進入重建階段。“此次人事大幅調整還有表明中石油改革決心的意思。”韓曉平表示，石油央企幹部最大的問題就是思想觀念和視野限制。

　　業內多認為，在接任中石油掌門人之前，王宜林在中海油任上歷練了4年讓其思想觀念和視野都有一些新的變化。中海油被外界認為最為國際化、市場化的央企之一。

　　巨虧當前，王宜林痛下決心：“公司由過去注重規模速度的粗放發展向更加注重品質效益的穩健發展轉變。”此時，讓孫龍德、李文東、閔希華等擔任中石油重要企業部門的主要領導，顯然有肩負起中石油復興的重擔意圖。

　　除了公司內部大調崗，中石油近期還公開招聘了多位企業總會計師。

　　據記者從中石油了解，此次部分企業總會計師招聘是中央提出建立有效的選人用人機制新要求後，中石油首次通過公開招聘的方式選拔企事業單位領導班子成員。

　　“但這些調整多是內部和形式上調整，換湯不換藥。”韓曉平認為，沒有外力推動，很難真正改變石油央企的一貫作風和石油央企領導幹部的思想觀念。