2015年，員工持股計劃火速發展，400余家公司拋出相關方案。但當年6月股市劇烈波動，去年完成員工持股計劃的194家公司，六成以上出現浮虧。

　　不願讓員工承受股市劇烈波動的風險，龐大集團決定終止員工持股計劃，改由大股東出資承接持股計劃。

　　龐大集團1月28日晚間公告，由於近期A股市場非理性波動等因素，公司決定終止實施員工持股計劃。另外，基於對公司未來持續穩定發展的信心和對公司價值的認可，為維護廣大投資者利益和股價穩定，公司控股股東龐慶華已經承諾，承接本次員工持股計劃的3億元增持份額，為此，其將投入不超過5億元的資金增持公司股份。

　　公告指出，公司股東大會審議通過員工持股計劃的相關議案後，公司與本次員工持股計劃的管理人積極推進本次員工持股計劃的各項事宜，但因為A股市場的劇烈震蕩，監管機構對杠桿融資類業務風險高度管控，銀行等金融機構對配資業務採取審慎原則，導致至今未能按照股東大會審議通過的條件設立員工持股計劃。同時由於近期A股市場非理性波動，為維護公司、股東和廣大員工的利益，經審慎研究，公司決定終止實施本次員工持股計劃。

　　龐大集團表示，公司終止實施本次員工持股計劃，不會對公司發展戰略、經營規劃等方面造成重大不利影響，也不會對公司的財務狀況和經營成果産生重大影響。公司將繼續根據實際經營情況及員工意願，選擇合適的方式，努力建立長期有效的激勵機制，以實現公司和員工個人的共同發展。

　　資料顯示，去年7月，龐大集團公告員工持股計劃，計劃為公司員工籌集資金總額為1億元，由員工籌集資金全額認購國泰元鑫資産管理有限公司設立的國泰元鑫龐大集團員工持股專項資産管理計劃的進取級份額。該資管計劃份額為3億份左右，按照不超過2：1的比例設立優先級份額和進取級份額，資管計劃主要投資範圍為購買和持有龐大集團股票。公司控股股東龐慶華為資管計劃份額的權益實現提供擔保。出資參加員工持股計劃的公司及下屬子公司的部分董事、監事、高級管理人員和其他員工共計46人，其中公司董事、監事、高級管理人員13人。

　　終止員工持股後，控股股東選擇自行出資增持，承接3億元的員工持股份額。龐大集團1月28日公告，公司控股股東龐慶華此前于2015年7月發佈增持計劃，承諾在公告後12個月內累計增持公司金額不超過2億元，目前其通過實際控制的冀東物貿已累計增持公司股份2407.17萬股，佔公司總股本的0.37%，累計投入資金9144.16萬元。

　　1月28日，公司收到龐慶華的通知，鋻於公司將終止實施員工持股計劃，其承諾通過相關主體繼續增持公司股份，即在前次增持承諾投入資金不超過2億元的基礎上，繼續投入資金3億元在增持實施期間內增持公司股份。