邦訊技術等上市公司員工持股計劃頻頻泡湯
- 發佈時間：2015-12-18 10:57:00 來源：中國經濟網 責任編輯：楊菲
自中國證監會去年6月頒布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》以來，員工持股計劃便如雨後春筍一般冒了出來，不過隨著三季度市場出現巨幅調整，以及杠桿類産品的高額利息，導致員工持股計劃變得十分尷尬，要麼高位被套，要麼不得不放棄實施。分析人士認為，相關概念股即使跌破員工持股價，也未必值得買入，投資者還要對上市公司具體方案多作辨別，了解計劃的可行性和實施的確定性。
12月15日邦訊技術公告稱，經慎重考慮、公司員工持股計劃持有人會議決議通過，公司決定終止本次第一期員工持股計劃事項。
根據當初邦訊技術公佈的員工持股計劃，具體實施的資管計劃份額上限為3億份，資金總額不超過3億元，按照2:1的比例設立優先份額和次級份額。包括副董事長、副總經理戴芙蓉等高管，以及符合參與標準的不超過25人，累計籌集1億元用於認購資管計劃中的次級份額。
對於終止原因，邦訊技術解釋稱，自公司股東大會審議通過公司《第一期員工持股計劃(草案)》及相關事項的議案以來，因公司籌劃重大資産重組，公司股票于7月8日起停牌，直至9月25日復牌，且復牌後即進入三季度報告資訊敏感期，因公司股票停牌以及窗口期時間跨度較大等因素，員工持股計劃預計無法在股東大會通過之日起6個月之內完成購買。
不過錢景財富CEO趙榮春對此分析稱，時間只是一個方面，更大的原因則有兩個：一是三季度市場出現非理性調整，不少上市公司的股價重挫，導致股價和持股價之間倒挂；二是優先份額利息過高，導致劣後端成本上升。如上述提到的邦訊技術，按照該公司的員工持股計劃，無論員工持股計劃盈利如何，是否提前終止，都需要向優先級份額支付利息。按照2億元的上限估算，在不考慮其他因素的情況下，7.7%的年基準收益率意味著一年利息為1540萬元，一個月約合128萬元。
據了解，類似于邦訊技術這種情況的A股公司不少。據同花順統計，已有31家公司先後終止了員工持股計劃。
