今年上半年，伴隨著高歌猛進的股市，不少上市公司爭相推出了員工持股計劃。然而急轉直下的行情，卻將這批承載員工致富夢想的方案，推向了尷尬境地，有的被高位深套，有的則怯于下手。

　　昨日(12月15日)，邦訊技術(300312，收盤價49.74元)宣佈終止此前推出的員工持股計劃，《每日經濟新聞》記者注意到，雖然員工持股計劃有著不錯的浮盈，但是由於融資條款的存在，還需要支付一定金額的利息。

　　員工持股計劃“淺嘗輒止”

　　昨日，邦訊技術迎來強勢漲停。但是這樣的走勢，公司員工持股計劃卻未能充分享受。

　　邦訊技術公告稱，公司今年6月19日召開2015年度第一次臨時股東大會審議通過了《關於＜邦訊技術股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)＞的議案》。經慎重考慮，公司員工持股計劃持有人會議決議通過，公司決定終止本次第一期員工持股計劃事項。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，邦訊技術員工持股計劃6月19日獲股東大會通過。按照邦訊技術披露的資訊，此次員工持股計劃，委託財富證券成立財富證券邦訊暢盈6號集合資産管理計劃(以下簡稱資管計劃)進行管理。截至公告發佈日，資管計劃已通過二級市場競價方式購買邦訊技術股票20.36萬股，成交均價為35.36元/股，照此估算，累計動用資金近720萬元。

　　對於終止原因，邦訊技術解釋稱，自公司召開股東大會審議通過公司《第一期員工持股計劃(草案)》及相關事項的議案以來，因公司籌劃重大資産重組，公司股票于7月8日起停牌，直至9月25日復牌，且復牌後即進入2015年第三季度報告資訊敏感期，因公司股票停牌以及窗口期時間跨度較大等因素，員工持股計劃預計無法在股東大會通過之日起6個月之內完成購買。

　　一個值得關注的細節是，當初邦訊技術公告披露資管計劃上限為3億元，按照2:1的比例設立優先份額和次級份額。員工持股計劃上限為1億元，全額認購次級份額。此外，不久前包括依米康等公司，也出現了員工持股計劃實施期較短的情況，但依米康選擇了延長員工持股計劃實施的期限。

　　融資利息按實際天數算

　　《每日經濟新聞》記者注意到，按照此前35.36元/股的買入均價以及昨日收盤價來估算，邦訊技術員工持股計劃購入20.36萬股對應的浮盈約為292萬元。但是，由於此次員工持股計劃涉及對外融資的條款，因此還需要支付一定金額的利息。

　　根據當初邦訊技術公佈的員工持股計劃，具體實施的資管計劃份額上限為3億份，資金總額不超過3億元，按照2:1的比例設立優先份額和次級份額。具體來看，包括副董事長、副總經理戴芙蓉等高管，以及符合參與標準的不超過25人，累計籌集1億元用於認購資管計劃中的次級份額。

　　值得一提的是，6月披露的員工持股計劃公告中，還特別強調，按照本計劃約定的本合同提前終止的情形下，優先份額按照7.7%的年基準收益率，按實際存續天數優先獲得收益。

　　也就是説，無論員工持股計劃盈利如何，是否提前終止，都需要向優先級份額支付利息。那麼，按照2億元的上限估算，在不考慮其他因素的情況下，7.7%的年基準收益率意味著一年利息為1540萬元，一個月約合128萬元。

　　雖然邦訊技術員工持股計劃目前有著一定的浮盈，但需要向優先級份額支援數額不等的資金。那麼，員工持股計劃究竟需要支付多少利息？會不會出現買入股份盈利難以覆蓋的情況？畢竟當初公告中還強調，員工持股計劃經公司股東大會審議通過後即可以實施。假設6月19日作為優先級資金的“計息日”的話，時間已經過去了5個多月。不過在昨日披露的公告中，邦訊技術並未披露相關的資訊。