任職未滿一年，廣晟有色(600259.SH)董事長近日被爆出意外提交辭職申請。對於謝亮的辭職原因，市場傳言紛紛，而處在風暴中心的廣晟有色解釋是“因個人原因”。

　　就在今年5月30日，廣晟有色曾推出重磅定增計劃，擬以54.48 元/股向控股股東在內的4名發行對象募資不超過22億元用於稀土礦山的擴界、鎢礦山的探礦、研發中心的建設及償還銀行貸款。不過，由於市場波動，廣晟有色股價大幅下滑，目前廣晟股價低於定增價格。

　　如今董事長的離職則進一步加重了市場對其定增前景的擔憂。

　　廣晟有色證券部人士向記者表示：“定增肯定不會受到影響，公司每天都和參與定增的機構在談，現在也在評估。投資者仍看好公司的發展，雙方正在商量找一個切合點，目前定增並沒有中止。”

　　管理層頻繁波動

　　8月3日晚間，廣晟有色發佈公告稱：“董事會于2015年8月3日收到董事長謝亮先生的辭職申請。因個人原因，謝亮先生申請辭去公司第六屆董事會董事、董事長職務及第六屆董事會各專門委員會委員職務。謝亮先生辭職後，將不在公司擔任任何職務。”

　　對於謝亮辭職原因，廣晟有色證券部人士表示並不知曉。“我們是收到了大股東(廣晟公司經營有限公司，下稱：“廣晟公司”)轉來的辭職報告，具體原因不清楚。同時，謝亮董事長也把中金嶺南的董事職位一併辭去了。”

　　實際上，謝亮是在去年9月廣晟有色前任董事長辭職後倉促上任，至今未滿一年，其在中金嶺南的董事職位則在今年6月剛滿兩年。

　　不到一年之前，2014年8月28日廣晟有色發佈公告稱，“董事會收到董事長葉列理先生的辭職報告。因個人原因，葉列理先生辭去公司第六屆董事會董事、董事長職務，其董事會戰略委員會召集人職務同時終止。”半個月後，廣晟有色第六屆董事會第五次會議上，廣晟有色董事會選舉謝亮先生為公司董事長(任期同本屆董事會)。

　　上述廣晟有色證券部人士表示：“公司這兩年人事變動比較頻繁，去年也是突然接到葉列理前董事長的辭職信。彼時董事長辭職的時候是把全部公職都辭去了，包括他在大股東那裏的任職。”

　　公開資料顯示，葉列理1964年出生，曾任廣晟公司總經理助理兼計財部部長，廣晟公司董事、副總經理、黨委委員等職。而1963年出生的謝亮同樣為廣晟公司黨委成員，現任副總經理職務。此前，謝亮曾任廣州軍區後勤部生産管理部企業審計處副處長(主持工作)，廣晟公司計劃財務部副部長、部長、總經理助理、黨委委員，中國電信股份有限公司第四屆董事會董事等職務。廣晟公司官網顯示，謝亮目前依然位列廣晟公司經營有限公司領導班子。

　　8月4日，21世紀經濟報道撥打廣晟公司辦公室電話，試圖了解謝亮在廣晟公司任職情況，但電話未能接通。

　　上述廣晟有色證券部人士表示，“謝亮董事長是大股東(廣晟公司)的副總，在那裏負責資本運營，管理財務多年。而在我們廣晟有色這邊基本是挂名不坐班的，不參與管理。實際上，前任董事長也是這樣整個放權，管理層一直延續不變。”

　　廣晟有色改革蹣跚前進

　　此番廣晟有色董事長職位的變動，很快就引發了市場對其定增項目的擔憂。

　　今年5月30日，廣晟有色發佈非公開發行預案，擬以54.48元/股向控股股東在內的4名發行對象合計發行不超過4038.17萬股，募資不超過22億元用於稀土礦山的擴界、鎢礦山的探礦、研發中心的建設及償還銀行貸款。

　　其中，公司控股股東廣晟公司擬以7.30億元認購1340萬股，上海珺容投資管理有限公司作為管理人管理的珺容戰略資源1號基金擬以1.09億元認購200萬股，劉益謙攜手國華人壽合計認購2377.95萬股，耗資12.96億元。此外，廣晟有色員工持股計劃——廣發原馳·廣晟有色1號定向資産管理計劃將認購剩餘120.22萬股增發股份。

　　對此，廣晟有色證券部人士表示：“定增肯定不會受到影響，這是公司發展的大事。對私營企業來説，主要領導人變更對公司影響肯定很大。國企情況不一樣，這一變更對上市公司影響不太大。”

　　“目前定增已經在進行最後的盡調收尾階段了，券商、律師馬上就會出具相關核查意見、督導報告給監管層。”該證券部人士介紹。

　　不過，6月以來，國內資本市場的波動同樣為廣晟有色定增前景增添了一抹暗色。Wind數據顯示，截至8月4日收盤，廣晟有色報收40.16元/股，較6月5日公司年內最高價76.83元/股跌去47.73%。而40.16元/股同樣低於廣晟有色此次54.48元/股的定增價格，據此計算，發行對象認購資金將虧損26.28%。

　　前述廣晟有色證券人士介紹，“此次定增是符合大股東國企改革目的，本身也是廣東國企改革的試點。大股東參與了此次定增，員工也有持股計劃參與。”

　　據了解，去年11月，廣東省人民政府辦公廳印發《關於深化省屬國有企業改革的實施方案》，大力推動省內國企改革工作，廣晟公司作為試點在方案中屢次被提及。隨後，廣晟公司提出，計劃在2018年基本完成國有資本投資公司的改組工作，主要資産和業務集中到6-7家上市公司，資産證券化率達70%。

　　一位接近廣東國資委人士表示，“廣晟公司此前一直在抓人事問題，原總經理鐘金松的等一些人相繼處理。接下來，國企改革成為公司重點工作。”