自1994年上市公司董事會秘書被確定為公司高級管理人員，董秘群體的職業生涯已經走過了20年。迪森股份董秘陳燕芳，1996年起在公司先後擔任財務部經理、董事長助理、行政人事部經理、董事會辦公室主任、行政總監等職務，2010年12月起擔任董事會秘書。

　　自1994年上市公司董事會秘書被確定為公司高級管理人員，董秘群體的職業生涯已經走過了20年。而女性董秘的日益增多，也給嚴謹得略顯冰冷的資本市場，增添了一道靚麗的風景線。證券時報記者統計，廣東地區(含深圳)397家上市公司中，共有107家上市公司董秘為女性，比例已經超過25%。隨著“三八”婦女節的臨近，這些女董秘職業履歷中的諸多細節，或許會引發市場的關注。

　　證券時報記者初步統計，這107位女董秘中，共有42位任職中小板上市公司，27位任職創業板上市公司，38位任職于主機板上市公司。其中，80後女董秘已經達到20位。

　　與公司一起成長

　　作為上市公司在資本市場對外溝通的名片，董秘上對監管層，下對普通投資者，還要應對變化日益迅速的輿論環境，重要性不言而喻。相當一部分女董秘，在所在公司經過長期的工作經驗積累之後，走上董秘這個任務繁重的關鍵崗位。

　　記者查詢公開資訊發現，在這107位女性董秘之中，相當一部分已經在公司工作15年以上，伴隨著公司的發展壯大，並最終上市，可謂和公司一同成長，如年輪一般記錄著公司發展過程中的點點滴滴。

　　其中，深南電A董秘胡琴，畢業于武漢水利電力大學熱能動力工程系應用化學專業，曾留校擔任熱能動力工程系年級輔導員。之後於1990年2月進入上市之前的深南電工作，1994年起任證券事務代表，2005年3月至今任公司董事會秘書。

　　寶安地産董秘沈蜀江，1995年7月加入公司，2004年4月起任公司董事局秘書、董事局辦公室主任。作為深圳主機板的老牌上市公司，寶安地産的證券簡稱數次變化，唯一不變的是像沈蜀江一樣在公司堅守的資深員工。

　　迪森股份董秘陳燕芳，1996年起在公司先後擔任財務部經理、董事長助理、行政人事部經理、董事會辦公室主任、行政總監等職務，2010年12月起擔任董事會秘書。

　　天源迪科董秘陳秀琴，1997年5月就加入天源迪科，先後任公司會計、財務經理、審計總監，2011年12月至今任天源迪科董事會秘書。

　　招商地産董秘劉寧，1998年起在招商地産從事證券事務工作，2001年被聘為證券事務代表，2004年任公司董事會秘書處主任，2008年起擔任公司董事會秘書。

　　另外，粵高速董秘左江、深高速董秘吳倩、深天地董秘侯劍、興森科技董秘陳嵐、通産麗星董秘彭曉華，均在各自公司工作15年以上。除了上述幾位，廣東上市公司107位女性董秘中，在所在公司工作期限達到10年以上的女性董秘，不勝枚舉。

　　工作繁重而瑣細

　　董秘工作繁重而瑣細，是常人難以承受的，從媒體對A股上市公司女董秘的標誌性人物——萬科A前任董秘肖莉的公開報道可見一斑。

　　擁有14年董秘資歷的肖莉，其日程表上，平均每月要參加一次境內外券商或投行組織的路演。類似活動，除了一天要出席八九個小組會外，還需與重點客戶一對一地溝通。而年報、中報發佈後，公司也會舉行大型的機構投資者推介會，北京、上海、香港、深圳這些重點城市都要走上一圈。除此之外，肖莉對投資萬科的20多家基金等重點投資機構，每年也要作一至兩次的走訪。萬科作為一家頗受矚目的公眾公司，董秘還需要隨時保持敏感性，準備回應各種變化。比如萬科的股價一旦有了較大波動，肖莉都必須作出文字的説明，並分析其中原因，與投資者進行溝通。儘管遠離董秘工作崗近四年，肖莉至今還保持著《新財富》雜誌“最受機構投資者歡迎董秘”獲獎次數最多的紀錄。據悉，該獎項每年只授予一人。

　　肖莉的工作是許多董秘工作的一個縮影。繁重的工作壓力也給女董秘們帶來另一重困擾，就是不能同時兼顧家庭生活。據記者了解，女董秘們的離婚率，也要高於社會平均水準。

　　另外，在工作業績方面，女董秘做出的成績同樣不讓鬚眉。在業內頗具權威性的“新財富金牌董秘評選”，從2004年開始至今，只舉辦了十屆。然而，證券時報記者查詢十年來歷屆獲獎名單發現，就在這短短十年時間裏，有多位女董秘多次當選，成為榜單上的常客。其中，招商地産董秘劉寧6次當選金牌董秘，深賽格董秘鄭丹5次當選，美盈森董秘黃琳4次獲獎，通産麗星董秘彭曉華3次當選。

　　80後董秘集體上位

　　曾幾何時，“80後”董秘在A股市場還是鳳毛麟角。而隨著時光的推移，以及中小板創業板公司的逐漸增多，充滿朝氣的上市公司，孕育了新一批年輕的董秘。在廣東地區上市公司107位女董秘中，80後董秘已經開始集體“上位”，數量達到20名。

　　2013年年報披露時，博元投資董秘王寒朵僅為27歲，大致為1986年出生，以此算來，王寒朵應為廣東上市公司的女董秘中，最為年輕的一位。據了解，王寒朵為法學碩士， 2010年8月30日至2011年12月19日，出任博元投資證券事務代表，2011年12月20日至今，擔任博元投資董秘。

　　另外，實益達董秘朱蕾，出生於1984年7月。國星光電董秘劉迪，出生於1984年1月，兩人也較為年輕。

　　朱蕾曾任職于DTZ戴德梁行深圳公司，擔任助理經理一職，並曾擔任星星科技董事會辦公室主任兼證券事務代表。2012年6月，朱蕾加入實益達，擔任證券事務代表一職，後擔任公司董秘。劉迪2006年畢業之後就進入國星光電的前身佛山市國星光電科技有限公司財務部工作，2008年起擔任公司證券代表，後擔任董秘。從簡歷來看，雖然劉迪年紀不大，但已在國星光電工作近十年。

　　在80後女董秘中，1983年出生的也較為集中。深大通董秘王小連、萬順股份董秘黃薇、東淩糧油董秘程曉娜、深桑達A董秘鐘彥、眾業達董秘張海娜，均為1983年生人。

　　“80後”董秘在踏上現工作崗位之前，普遍在上市業務及資訊披露領域，積累了豐富的工作經驗。

　　深華發A董秘翁小玨曾在廣州友誼董事會辦公室從事證券事務工作。深大通董秘王小連，曾先後就職于青島森泰達集團有限公司，青島亞星實業有限公司，負責行政管理及上市業務處理。

　　華控賽格董秘丁勤，曾在赤天化、珠海恒基達鑫國際化工倉儲股份有限公司從事證券事務管理工作，並曾擔任深圳市微訊移通資訊技術有限公司證券事務代表。鐘彥在加入深桑達之前，就曾在香港上市公司長城科技股份有限公司擔任過董秘職務。

　　此外，新國都董秘李艷芳、 科陸電子董秘黃幼平、達意隆董秘肖林、英威騰董秘鄢光敏、騰邦國際董秘周小鳳、超華科技董秘范卓、眾業達董秘張海娜、南風股份董秘邱少媚、天賜材料董秘禤達燕、明家科技董秘陳涵涵、和佳股份董秘畢飛飛均有多年的證券市場從業經歷，在成為董秘之前，已經收穫了足夠豐富的工作歷練。值得一提的是，科陸電子董秘黃幼平在擔任董秘職務的短短幾年裏，已經三次獲得“新財富金牌董秘”稱號。

　　職業董秘開始增多

　　國內資本市場經過20多年的發展，對董秘職務專業性的要求日益提高。此外，隨著2009年之後創業板開閘之後，諸多新興産業公司的批量上市引發的鯰魚效應，熟悉上市流程和資本市場專業化運作的董秘的稀缺性開始凸顯。最近幾年，董秘職務的流動性也大大提高，廣東地區107位女董秘中，就有數位董秘曾在其他上市公司擔任過董秘職務。

　　例如，深圳惠程董秘方莉，畢業于武漢大學法學專業，歷任東方金鈺證券事務代表、總裁助理、董事會秘書。2014年5月起任深圳惠程董秘、副總裁。

　　勁嘉股份董秘李曉華，曾就職于另一家中小板上市公司和而泰，先後擔任行政部經理、總經理助理、副總經理、董事會秘書。2012年6月19日，開始擔任勁嘉股份董秘。廣田股份董秘朱旭，也曾任國民技術董秘。朱旭曾先後榮獲新財富第九屆、第十屆金牌董秘。

　　此外，愛施德董秘羅筱溪、雷曼光電董秘羅竝、廣電運通董秘任斌，曾分別在朗科科技、科陸電子、天利高新擔任董秘職務。從全國範圍來看，這一現象，在中小板尤其是創業板公司中並不鮮見。

　　近半數具有研究生學歷

　　隨著上市公司治理的日益完善，以及高科技公司在中小板、創業板批量上市，上市公司董秘呈現出高學歷特徵。證券時報記者發現，廣東地區上市公司的107位女董秘中，絕大多數為本科以上學歷。其中，43位具有研究生學歷，佔比接近50%。具備研究生學歷的女董秘，又有25位任職于中小板、創業板公司，同樣佔據半壁江山。

　　在107位女董秘中， 專職董秘並不佔主流，大多數董秘都身兼副總經理或是財務總監等職務。其中，長亮科技董秘徐亞麗、順威股份董秘曹惠娟、億緯鋰能董秘唐秋英、神州資訊董秘辛昕、和而泰董秘羅珊珊，均同時為上市公司的財務總監。科士達董秘蔡艷紅、拓邦股份董秘文朝暉同時也是公司財務負責人。深赤灣董秘步丹，也具有深厚的財務背景，曾任職于德勤華永會計師事務所。