貴州茅臺2017年底前推股權激勵方案
- 發佈時間：2014-08-01 07:36:58 來源：廣州日報 責任編輯：陳娟娟
貴州茅臺上月31日公告稱，公司已接控股股東中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司通知，考慮相關承諾事項的特殊性和公司發展需要，茅臺集團將於2017年12月底前推進制定對公司管理層和核心技術團隊的股權激勵辦法，報經相關部門批准後，提交公司股東大會審議通過後實施。貴州茅臺(600519)昨日上漲1.11%至160.27元。
據了解，管理層股權激勵是今年3月份茅臺集團提出國企改制內容中的重要議題。此外，茅臺集團的國企改革還包含股權置換、引進民間資本、業務重組等多個方面，具體包括剝離系列酒、推進習酒上市等。
業內有觀點認為，從中長期角度看，股權激勵將使得管理層和股東利益更加一致，提高管理層及員工積極性，增加公司業績釋放動力，有利公司估值提升。
中投顧問食品行業研究員向健軍表示，員工持股對於提高企業生産效率有較為明顯的作用。不過，向健軍認為，員工持股改革中，持股比例、投資方式等都是較為重要的問題。“員工持股比例若較低，不易實現員工對企業的認同感，應有的激勵作用並無發揮；對於員工持股，企業可以給予優惠，但是不應過低，否則易出現國有資産流失問題。”對此，茅臺方面尚未披露具體細節。
另有機構分析稱，茅臺作為行業龍頭率先明確提出實施股權激勵的安排與時間表，將在行業裏起到很好的表率作用，未來其他更多的白酒企業都將有望改進與完善激勵機制，推動市場化改革，從而加強競爭力。
