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有人認為,目前二級市場並不景氣,有較長鎖定期的員工持股計劃並不是什麼香餑餑,老闆的親屬作為高管帶頭認購,正好體現了其對公司長遠發展的信心。回天新材的員工持股計劃顯示,其鎖定期為三年,且沒有利用杠桿。 另有投行人士表示,作為激勵方式的一種,員工持股計劃需要做到公平。從回天新材披露的方案來看,認購最多的兩人正好都是董事長的親屬,其份額也遠超其他高管,這種安排本身就容易引起非議。
對比該公司發佈的各期財務報告,利歐股份上半年實現銷售收入19.59億元,到三季報實現的累計收入則為29.84億元,對應第三季度單季度實現銷售收入10.25億元。與此同時,現金流量表中的“銷售。
但是在會議公示期內,證監會相關部門接到范樹奎委員申請,發現對北部灣重組方案存在回避情形,申請對該方案回避審核。經研究,證監會對會議作出了新的安排。 一方面,5月20日召開第34次會議僅審議利歐股份、昇華拜克重組方案,吳冠雄、陳軍、范樹奎、趙強、舒萍5名委員參會。
但是在會議公示期內,證監會相關部門接到范樹奎委員申請,發現對北部灣重組方案存在回避情形,申請對該方案回避審核。經研究,證監會對會議作出了新的安排。 一方面,5月20日召開第34次會議僅審議利歐股份、昇華拜克重組方案,吳冠雄、陳軍、范樹奎、趙強、舒萍5名委員參會。
截至目前,兩市今年共有近400家上市公司發佈員工持股計劃。 縱觀各家公司員工持股計劃,實施進度、資金來源、杠桿比例、高管與普通員工持股比例等各不相同,但近400家員工持股計劃標的,可觀察樣本已相當豐富。 關注臨近解禁標的 歲末,上市公司推出員工持股計劃節奏加快。
商贏環球1月6日公告稱:“鋻於近期二級市場相對疲弱,為維護公司股價穩定,公司管理層擬通過二級市場增持公司股票,由於員工持股計劃賬戶未開立並需通過管理委員會相關內部決策流程,本次員工持股計劃的正式實施尚需一定時間。基於公司管理層對公司未來持續穩定發展的信心和對公司價值的認可,公司擬取消本次員工持股計劃,改由公司董事長羅俊先生通過上海證券交易所證券交易系統增持等額的。
WIND統計數據顯示,截至1月28日收盤,最近一年來共有196家上市公司實施了員工持股計劃,剔除6家未公佈具體購買總金額外,其餘190家上市公司中,最新收盤股價已經跌破員工持股均價的達到了132家,即近70%的員工持股計劃都開始出現虧損。同花順數據顯示,滬深兩市近一年來實施員工持股計劃的近200家公司中,已有139家公司。
WIND統計數據顯示,截至1月28日收盤,最近一年來共有196家上市公司實施了員工持股計劃,剔除6家未公佈具體購買總金額外,其餘190家上市公司中,最新收盤股價已經跌破員工持股均價的達到了132家,即近70%的員工持股計劃都開始出現虧損。同花順數據顯示,滬深兩市近一年來實施員工持股計劃的近200家公司中,已有139家公司。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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