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民生銀行發佈公告稱，公司29日收到通知，東方集團股份有限公司和華夏人壽保險股份有限公司于6月29日簽署了一致行動協議。
據介紹，民生銀行2016年推出了“薪悅生活work for life”品牌，其綜合了專屬理財、信用卡團體辦理、消費貸款等業務，形成一體化的金融方案，客戶不僅能享受理財的高收益、消費貸的優惠利率，還可在手機銀行自助提款，高效便捷。同時，民生銀行還提供專屬團隊定期企業駐點服務，客戶可以足不出戶即可享受到全方位的金融服務。 如近期民生銀行專業。
“優房閃貸”也于7月1日正式上線。 抵押貸款是上班族或企業主籌集資金的重要手段，但在傳統操作流程中，遞交申請、提供材料、等待審批、放款等複雜的環節和冗長的時間週期導致客戶體驗不佳。對此，民生銀行創新推出“優房閃貸”，利用O2O（線上線下結合）的模式徹底解決傳統操作流程中的弊端。客戶可辦理用於企業經營或個人消費的貸款。與傳統的貸款申請流程相比，“優房閃貸”産品更具亮點： 客戶微信線上申請，快速受理。
簽約儀式在熱烈隆重的氣氛中進行，泰康人壽副總裁兼銀行保險事業部總經理黃新平、民生銀行行長助理李彬分別代表泰康人壽和民生銀行簽署戰略合作協議。根據協議，泰康人壽與民生銀行將。
作為“走出去”中的一員，光耀東方集團近年來與位於東南亞的寮國開展了投資合作。近日，由寮國人民革命黨中央政治局委員、國家副總理宋賽·西潘敦等一行9人組成的寮國政府代表團，對光耀東方集團上海項目考察訪問，並就“一帶一路”建設相關經濟合作同光耀東方集團展開會談。 據光耀東方集團海外業務負責人介紹:“從2010年開始，光耀東方集團就開始在寮國投資，目前已涉足電力、礦業、工業等多個領域，其中包括南奔水電項目、爬立山...
據負責人進一步介紹，民生北分從過程管理、行銷能力建設兩方面著手，期望實現以下願景：通過組織與個人的活動量管理，優化行銷的量質利漏斗，建立網點過程管理理念；通過客戶分群經營，實現新客戶轉化沉澱，老客戶催熟生根，從而實現客戶整體結構的優化，為産能提升奠定客群基礎；梳理工作流程，提高工作效率，保障工作效率和實戰活動量；以客戶需求為中心，提升客戶體驗，提升學員保險/基金産品方案落地能力，從個人行銷能力與活動...
該挑戰營為期7天，參與者可跨界多個金融行業體驗學習，內容涵蓋銀行、保險、證券行業等。 當天，北京大成（南寧）律師事務所（企業）法律事務部高級律師曹女士，就“財富傳承及二代教育”的課題做了有力闡述。同時，南寧分行私人銀行部也對活動課程內容及招募要求進行了詳細介紹。
在去年到期前，民生銀行發佈董事會決議公告稱，因本公司第七屆董事會董事候選人的醞釀推薦工作尚未完成，換屆選舉工作將延期。據了解，目前民生銀行還在運作的第六屆董事會，包括新進的行長、執行董事鄭萬春在內共有18名，其中獨立董事6名，4名副董，6名董事。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
