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這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金,也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。待遇多次上調,養老保險基金壓力有多大?日前,記者採訪了人社部有關負責人和專家。
長期以來,由於養老保障“雙軌制”的原因,我國企業人員的基本養老金水準,與繳費水準和繳費年限掛鉤;機關事業單位人員的退休費,則隨著在職人員工資的調整、按照一定比例上調。金維剛表示,同步調整待遇,是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。
養老金調整既要切實保障退休人員基本生活,也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。 此外人社部強調,這次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇,也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇,邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步,是企業。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金,也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金,也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。 從2005年到2015年,國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金,。
” 今年調整養老金工作實施到位後,人社部還將及時總結各地的經驗,加快研究建立兼顧企業和機關事業單位等各類退休人員的基本養老金的合理調整機制。根據經濟社會發展的水準,兼顧各方的承受能力,合理調整養老金水準,並且進一步完善養老金調整的辦法。
他認為,公募基金運作最規範、最透明,産品類別豐富、市場容量大,是養老金進行大規模資産配置與調整的最佳工具,可建設一個由委託人進行大類資産配置、公募基金進行具體投資組合的養老金投資管理制度。洪磊是在出席“養老金政策、運營與投資”中國養老金融50人論壇首屆峰會時作出上述表示的。
意義 此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇,也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇,。
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