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根據規劃，我國擬用5年時間再壓減粗鋼産能1億—1.5億噸；用3至5年時間，再退出煤炭産能5億噸左右、減量重組5億噸左右。初步測算，這將影響鋼鐵行業50萬職工和煤炭行業130萬職工的工作崗位。
四是要大力發展綜合産業。以環保、旅遊等産業為載體，深度融合三大産業，發展新型業態，帶動勞動力實現産業和空間轉型。在農業觀光旅遊、農業特色産品開發、環保綠色資源共用通過線上、線下的深度融合等方面，衍生出新的就業産業轉型和空間轉型，帶動勞動力的就業遷移。 新經濟的發展帶來了新産業、新就業，應進一步放開戶籍限制，健全社保流動體系，用簡政放權的減法，做出就業轉型的加法，進而促進新經濟的發展，實現良性的發展循...
四是要大力發展綜合産業。以環保、旅遊等産業為載體，深度融合三大産業，發展新型業態，帶動勞動力實現産業和空間轉型。在農業觀光旅遊、農業特色産品開發、環保綠色資源共用通過線上、線下的深度融合等方面，衍生出新的就業産業轉型和空間轉型，帶動勞動力的就業遷移。 新經濟的發展帶來了新産業、新就業，應進一步放開戶籍限制，健全社保流動體系，用簡政放權的減法，做出就業轉型的加法，進而促進新經濟的發展，實現良性的發展循...
“十三五”時期，“小步慢走”的漸進式延遲退休政策將逐步落實，各類參保人員的養老待遇將建立正常調整機制，醫保政策向大病和困難人群適度傾斜。醫療保險政策向大病和困難人群適度傾斜，完善失業、工傷以及生育保險待遇調整機制，健全各項社會保障待遇標準聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。
日前，市人力社保局公佈“十三五”時期人力資源和社會保障規劃。據悉，我國養老保險基金各地之間的收支情況差異很大，一旦全國統籌，則意味著東部養老金富集省份要補貼處於虧空狀態的中西部省份。
記者 尹娜 “工會雖不是抓經濟的一線部門，但我們要抓經濟活動中最活躍因素——提升職工隊伍技術素質。”記者從保稅區總工會獲悉，2016年，保稅區總工會仍將以鍛造高素質職工隊伍，“為職工打造不易摔碎的飯碗”為中心任務確定把鍛造高素質職工隊伍作為工會服務經濟的切入點，把“作風過硬、技能精湛”作為開展勞動競賽的終極目標。據統計，自2009年至今，保稅區已有130余人通過培訓和大賽獲市級勞動模範、五一勞動獎章、濱海新區勞...
另外幾個鋼鐵企業進展比較快的像杭鋼、攀鋼、攀枝花鋼鐵公司在成都的鋼鐵廠，還有馬鞍山鋼鐵公司在合肥的鋼廠，這幾個前期都已經在化解過剩産能方面邁出了較大的步伐，整個職工安置的工作還是做得非常有序。上述鋼企總結了七八條經驗，都很好，感覺最核心的就是四個字“做實做細”。職工分流的方案做得實，職工的思想工作，包括了解職工的意願、情況等等都做得很細，整個職工安置方案考慮比較週全，人的工作做得很到位。
對擬分流職工的鋼鐵、煤炭企業，要提前摸清擬分流職工底數，了解就業需求，制訂再就業幫扶計劃；對依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員，要及時辦理失業登記，免費提供就業指導、職業介紹、政策諮詢等服務，。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
