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為了進一步做大做強高新區入區企業，太原高新區管委會經多方調研，從3700多家入區企業中優選出了百家創新創業企業和百家中小型快速成長企業。今後，高新區將通過股權服務平臺對接資本市場平臺，打通對接金融、資本市場的綠色通道，充分利用融資擔保、科技基金、小額貸款、天使投資。
2015年，河北省出臺《企業掛牌上市獎勵資金管理辦法》，對在境內、境外首發上市的企業一次性獎勵200萬元；對在新三板掛牌的企業一次性獎勵150萬元；對石家莊股權交易所主機板掛牌企業，一次性獎勵30萬元。在享受省級補貼的同時，在高新區掛牌上市公司還可享受區級補貼。2015年，高新區累計為上市掛牌企業給予補貼1300萬元。
兩家企業共吸納大學生創業20戶，帶動就業40多人。這是高新區首批成為天津市大學生創業孵化基地的企業。 根據天津市人社局相關政策，經認定的天津市大學生創業孵化基地，吸納和孵化大學生創業企業10戶，同時每戶至少帶動2人就業的，將給予30萬元的資金扶持。
本屆大賽由中國科技部、共青團中央、四川省政府、南韓未來創造科學部共同主辦。 賽後，對此次參賽的優秀中韓創業團隊，成都高新區組織創投機構進行了“一對一”的對接交流。截至6月27日，已經有3支韓方創業團隊、5支中方創業團隊獲得了投資意向，金額超4億元人民幣。 此次大賽上，成都搜多客科技有限公司、中韓網際網路 新技術孵化器、蓉韓創業孵化器等3家企業宣佈入駐。
截至目前，國家高新區已達到146家，科技部高新司司長秦勇用一串數字介紹了國家高新區取得的成績。2015年，國家高新區共實現營業收入25.37萬億元。42家高新區GDP佔所在城市比重超過20%，21家超過30%，7家超過50%。
企業負責人對記者説，針對區內企業招聘難的問題，青島高新區將“線上線下”相結合，搭建“多維度”的人才招聘服務平臺，加快高新區人才的聚集，打造人才高地。在“線上”聯合智聯招聘網站搭建“園區企業網上招聘平臺”，幫助企業連結全國性人才資源，努力提升高新區對人才的影響力和吸引力。
強化高層次人才培育，每年培育50名國家、省、市人才計劃入選者。 在人才服務工作方面，將對標中關村等發達地區，形成有競爭力的引才、留才、育才政策體系。在産業園區建立人才服務站，探索組建各類人才發展協會，搭建人才分享交流平臺，為各類企業和人才提供“量體裁衣”式精準服務。
“‘跨區合作’將是今後全國高新區信用聯盟運營的關鍵詞。”成都高新區相關負責人介紹。聯盟將通過跨區合作建立企業信用管理系統，並充分利用網際網路徵信、大數據、反欺詐模型等先進技術和理念，結合政府公開數據和企業信用服務，建立完善透明的跨區域統一信用管理制度。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
