■創時代·人才

　　創客小李在盤古創客空間註冊成立了一家科技公司，創業初期因資金有限沒有聘用專業的人事專員，員工的各項人事手續都未辦理，導致企業和員工的合法利益都無法得到保障。高新區人力資源公司在走訪企業時了解到小李的困境，向他們推薦了“創客免費套餐”服務，免費為小李的公司到府辦理了用工登記、社會保險、高校畢業生接收等開戶手續，併為其解決了員工在人事檔案、戶口、保險轉移等方面的人力資源難題。

　　“沒想到服務這麼週到細緻，接下來我們可以輕裝上陣，安心的投入到創新研發中。”小李高興地説。

　　這是青島高新區人才資源服務網路平臺開展“走進園區”活動中為科技企業提供的一項服務。“人事檔案”、“集體戶”、“人才招聘”、“社會保險服務”、“高校畢業生接收”等服務項目率先“零收費”、人才子女上學、人才公寓申請、落戶等需求“一門式”辦理……青島高新區為更好地服務“大眾創業、萬眾創新”，結合全區“1+5”主導産業發展搭建起六大公共人才資源服務平臺，為園區企業及各類創新創業創客人才營造了良好的服務軟環境。

　　目前，青島高新區已在盤谷創客空間設立“創客人才資源服務站”，在市工研院、科創慧谷、招商網谷等産業園區設立“中小微人才資源服務站”，將服務送到園區“一線”。針對“創客們”人才資源管理方面相對薄弱的現狀，青島高新區面向十人以下的註冊企業推出“創客免費套餐”，實現“拎包創業”。2015年7月份推出“創客免費套餐”服務以來，截至目前已有30多家創客企業簽訂了“創客免費套餐”訂購單。

　　青島格瑞烯金屬防護科技有限公司在創業初期對專業人才需求較大，但苦於沒有合適的招聘途徑，招聘效率低，影響了企業的發展。青島高新區園區企業網路招聘平臺上線後，免費為其發佈了招聘職位資訊。“在青島高新區園區企業網路招聘平臺發佈職位資訊，點擊率高，簡歷投遞量多並且操作便捷，為公司招聘節省了大量的人力和財力”。企業負責人對記者説，針對區內企業招聘難的問題，青島高新區將“線上線下”相結合，搭建“多維度”的人才招聘服務平臺，加快高新區人才的聚集，打造人才高地。在“線上”聯合智聯招聘網站搭建“園區企業網上招聘平臺”，幫助企業連結全國性人才資源，努力提升高新區對人才的影響力和吸引力。“線下”平臺加大“現場招聘”力度，舉辦高新區“引才融智 圓夢高新”專場推介及招聘會，加大“校地校企合作”模式，走進青島大學、西北工業大學等對口院校，舉辦校園專場招聘會。“線下”服務已累計組織企業160余家（次）提供崗位兩千余個參加招聘會，企業累計收到簡歷5300余份，現場初步達成意向1800余人。

　　青島高新區還搭建了全區公共人才資源服務平臺，開通了人才服務熱線、郵箱及“紅島人才”微服務平臺線上服務，對駐區企業和各類人才提出的子女上學、人才公寓申請、落戶等人才服務需求，提供“一門式”辦理，及時聯繫“對口”職能部門限時回復，配套人才服務事項督辦制度，將人才服務工作納入年終考核，確保“件件有回復，事事有落實”，進一步提升人才服務效能。

　　搭建多元化、多層次、多領域的人才培訓服務平臺，聯合青島市技師學院，推出大學生技能培訓、新入職人員崗前技能培訓、“金藍領”培訓等技能類培訓，提升園區企業職工技能水準。對接清華、北大等高校，引進優質培訓資源，開展與新員工入職、執行力、創新力、領導力等相關的各類培訓，提升園區企業人才的綜合素質。深化“校地校企合作”模式，探索産學研深度合作機制，開展“訂單式”、“定向性”培訓，幫助企業引進師資協助進行技術創新，實現人才教育發展和企業創新創業的互動共贏。人才交流聯誼平臺組織開展“創客紅島 緣夢高新” 人才聯誼系列活動，幫助“創客”實現事業、情感雙豐收，提升人才創新創業的快樂指數和幸福感。

　　這些人才資源服務平臺的建立，為青島高新區園區企業及各類創新創業創客人才營造良好的服務軟環境，為加快實施創新驅動發展戰略提供強有力的人才智力支撐。