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根據國家相關社保法規規定,社保繳費以上年度當地職工平均工資的60%至300%為繳費基數。這意味著月工資低於上年度職工平均工資60%下限的職工,需以下限基數繳費。 比如,山東省濟南市社繳費基數下限從去年的2626元調整為2930元。市民王先生去年的稅前月工資2700元,高於繳費基數下限,按2700元的實際工資額作為基數繳納社保,企業與職工養老保險需繳費702元。
根據國家相關社保法規規定,社保繳費以上年度當地職工平均工資的60%至300%為繳費基數。這意味著月工資低於上年度職工平均工資60%下限的職工,需以下限基數繳費。 比如,山東省濟南市社繳費基數下限從去年的2626元調整為2930元。市民王先生去年的稅前月工資2700元,高於繳費基數下限,按2700元的實際工資額作為基數繳納社保,企業與職工養老保險需繳費702元。
2015年1月發佈的《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》(以下簡稱《方案》)提出,從2014年10月1日起,要調整公務員基本工資標準,同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。
四川 1月19日,四川全省人社工作會議召開,提出:今年將調整機關事業單位基本工資標準。這是落實黨中央、國務院關於近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整,對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。
近期,隨著平均工資的公佈,北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。對於職工尤其是工資低於繳費下限的人來説,隨著社保繳費基數的上調,個人社保繳費將會增加,實際到手的工資可能變少,但是,未來的社保待遇則會水漲船高。
個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數。因此,養老金的兩個部分均是繳費基數越高,繳費的年限越長,金額越高。 要想讓兩個費率一致起來,就得讓大家真實地、發自內心地、像繳住房公積金那樣實打實地去交,這樣就可以增加制度的積極性,這才是改革的核心。
個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數。因此,養老金的兩個部分均是繳費基數越高,繳費的年限越長,金額越高。 要想讓兩個費率一致起來,就得讓大家真實地、發自內心地、像繳住房公積金那樣實打實地去交,這樣就可以增加制度的積極性,這才是改革的核心。
職工退休時的養老金為基礎養老金加個人賬戶養老金。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,而個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數。因此,養老金的兩個部分均是繳費基數越高,繳費的年限越長,金額越高。
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