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2016年北京高考閱卷工作進程過半。今年北京繼續實行高考全科目網上評卷，全市共設立了6個高考閱卷點。漆永祥介紹，今年北京高考語文總體題量與難度適中，區分度好，試題體現出了語言、文學與文化的結合，有“大國文”氣象。
高考閱卷時間已經過半，語文大作文的零分和滿分作文均已出現。今年各科目繼續全面實施“背靠背雙評”，每天都要進行一定量抽檢，以確保評卷給分科學、準確。
問題是，判主觀題可沒這麼簡單。要擁有這種能力，閱卷機器人不但要識別中考生手寫的字，還要理解他們表達的意思。閱卷機器人怎麼對付這種主觀題呢？ 我們不妨以高考中最大的主觀題——作文為例。在一場考試後，閱卷老師給學生作文打分通常會依據一套統一的打分標準。同理，讓機器人給作文打分，最關鍵的是讓它們先學會閱卷老師給作文打分的統一標準。
最高檢案管辦負責人介紹，電子卷宗系統是全國檢察機關統一業務應用系統的子系統，是其重要組成部分，包含卷宗製作、內部閱卷和律師閱卷等功能，該系統可以方便案件承辦人摘錄複製卷宗內容，為領導審批和檢委會討論案件提供全面資訊，方便律師閱卷並根據申請提供電子卷宗光碟。 據中國經濟網了解，目前，全國已有28個省檢察機關上線。
具有立法權的人大常委會的法制工作機構、政府法制部門應當招錄一定數量的律師、法學專家從事法律法規起草工作。人民法院、人民檢察院應當把從律師、法學專家中選拔法官、檢察官工作常態化、制度化。這項常態化機制的建立，將對從司法助理中選拔法官檢察官的主渠道形成有益的補充，進一步完善法官檢察官的培養選任制度。
具有立法權的人大常委會的法制工作機構、政府法制部門應當招錄一定數量的律師、法學專家從事法律法規起草工作。人民法院、人民檢察院應當把從律師、法學專家中選拔法官、檢察官工作常態化、制度化。這項常態化機制的建立，將對從司法助理中選拔法官檢察官的主渠道形成有益的補充，進一步完善法官檢察官的培養選任制度。
這種提法雖然可以理解，但並不符合我國實際情況。我國法官、檢察官隊伍現有人數在四五十萬，律師人數近三十萬，僅從人數上和執業經歷上就不具備一律從律師中選拔法官、檢察官的基本條件。 因此，我國法官、檢察官隊伍的來源應該是多元的。實行員額制改革後，恐怕主要還是從已具有法律職業資格的法官、檢察官助理中選拔，從律師和法學專家中選拔只是其中一個來源，並且應當是一種補充方式。
第三條 具有立法權的人大常委會的法制工作機構、政府法制部門可以根據工作需要招錄一定數量的律師、法學專家從事法律法規起草工作。人民法院、人民檢察院應當把從律師、法學專家中選拔法官、檢察官工作常態化、制度化。 第四條 人民法院、人民檢察院在招錄、遴選法官、檢察官時，應當根據工作實際預留適當數量的崗位用於從律師、法學專家中公開選拔法官、檢察官。
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