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2016 年第二次臨時股東大會審議如下議案: 1、 關於提請罷免王石先生公司董事職務的議案; 2、 關於提請罷免喬世波先生公司董事職務的議案; 3、 關於提請罷免鬱亮先生公司董事職務的議案; 4、 關於提請罷免王文金先生公司董事職務的議案; 5、 關於提請罷免孫建一先生公司董事職務的議案; 6、 關於提請罷免魏斌先生公司董事職務的議案; 7、 關於提請罷免陳鷹先生公司董事職務的議案; 8、 關於提請罷免華生先生公司獨立董事職務的議案;...
”鬱亮稱。 26日晚間，萬科發佈公告稱，收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司(以下簡稱“鉅盛華”) 及前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)向公司發出的“關於提請萬科企業股份有限公司董事會召開2016年第二次臨時股東大會的通知”，提請臨時股東大會審議罷免王石鬱亮等10名萬科董事職務、2名監事職務的議案。 對於罷免議案，鬱亮表示：“其實對我們王石主席和我的去留問題我覺得並不重要，我們更應該關注我們的普通員...
然而華潤短期內不可能在萬科增加持股到50％以上，成為絕對控股股東，故而要實現華潤説話算數的目的，就必須改變現行萬科治理架構。華生透露，聽説有人已經放出話來，華潤主導後，按央企管理，王石必須走人不説，鬱亮等人可以留下，但受不了新的國企管理辦法，也可以選擇離開。 “決策的真實意圖擺不上臺面，華潤像個怨婦一樣專找枝節和程式問題四處發難告狀”，在華生看來，各有各的利益並不奇怪，但萬科管理層和深圳市的利益訴求都...
會上股東代表就寶能提出罷免董事、監事議案詢問了管理層下一步考慮和安排。 萬科總經理鬱亮表示，將尊重每個股東根據公司章程擁有的權利。“董事會將針對罷免全體董事和監事的提案召開會議討論，這件事也對萬科造成很大困擾。去年七月份股權紛爭以來，萬科業績沒有受到太大影響。今年三月份與深鐵籤署合作備忘錄後，公司也通過了延長停牌期的議案。
王石表示“沒法決定誰是你的股東”，必須學會與狼共舞，如果失敗，只能説自己的智慧還不夠。王石和鬱亮均表示，在不損傷中小股東、萬科業主、合作夥伴以及萬科品牌的前提下，個人的榮辱和去留並不重要。 □看點 王石回應薪酬和“被罷免” 昨天的股東大會議案中並不包括與深鐵的交易重組，該議案將會在第二次董事會審議並再召集股東大會投票，預計還將需要2-3個月時間，也不涉及對寶能罷免議案的審議，萬科表示將在10天之內對罷免議...
新浪財經全程直擊報道股東大會。 目前進入到自由提問環節。 有股東問管理層對於寶能罷免議案的態度，鬱亮表示，“我們尊重每個股東擁有的權益，這是他們的選擇，近期董事會會討論相關議案。對於我們來説，罷免萬科所有的董事及監事，確實對萬科造成非常大的困擾。去年萬科員工隊伍開始出現不穩定，我們盡可能維持，沒有對業績造成影響。
其實萬科推出的合夥人計劃，源於那時候股價的低迷，我們需要業務骨幹跟管理團隊跟股東有更緊密的聯繫，通過機制把它綁的更密切，那個時候萬科業務發展還非常順利，但是股價一直表現不振，這個時候我們覺得，過去狹隘的理解我們對股東的責任，創造利潤，同時我們對股價方面關心不夠，通過這個機制來關心我們的股價，從而把我們管理團隊，利益的關注點跟股東關注點更多的綁在一塊”。 談及回購問題時，鬱亮稱：。
股東的“罷免議案”，鬱亮表示，如今他自己和王石的去留已不重要，更應該關注萬科的普通員工，他們創造了萬科的價值。 王石回應薪酬質疑：我是管理層一員 不是挂名董事長 王石稱自己首先是執行董事，作為執行董事的同時還是董事長，並不是個挂名的董事長，是具體的公司管理層的一員，“我是拿薪酬的董事長，我不是作為一個大股東，因為我的股權的控制來當董事長
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