中國財經客戶端
中國財經微信公眾號
中國新三板客戶端
中國新三板微信公眾號
”鬱亮稱。 26日晚間，萬科發佈公告稱，收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司(以下簡稱“鉅盛華”) 及前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)向公司發出的“關於提請萬科企業股份有限公司董事會召開2016年第二次臨時股東大會的通知”，提請臨時股東大會審議罷免王石鬱亮等10名萬科董事職務、2名監事職務的議案。 對於罷免議案，鬱亮表示：“其實對我們王石主席和我的去留問題我覺得並不重要，我們更應該關注我們的普通員...
2016 年第二次臨時股東大會審議如下議案: 1、 關於提請罷免王石先生公司董事職務的議案; 2、 關於提請罷免喬世波先生公司董事職務的議案; 3、 關於提請罷免鬱亮先生公司董事職務的議案; 4、 關於提請罷免王文金先生公司董事職務的議案; 5、 關於提請罷免孫建一先生公司董事職務的議案; 6、 關於提請罷免魏斌先生公司董事職務的議案; 7、 關於提請罷免陳鷹先生公司董事職務的議案; 8、 關於提請罷免華生先生公司獨立董事職務的議案;...
然而華潤短期內不可能在萬科增加持股到50％以上，成為絕對控股股東，故而要實現華潤説話算數的目的，就必須改變現行萬科治理架構。華生透露，聽説有人已經放出話來，華潤主導後，按央企管理，王石必須走人不説，鬱亮等人可以留下，但受不了新的國企管理辦法，也可以選擇離開。 “決策的真實意圖擺不上臺面，華潤像個怨婦一樣專找枝節和程式問題四處發難告狀”，在華生看來，各有各的利益並不奇怪，但萬科管理層和深圳市的利益訴求都...
新浪財經全程直擊報道股東大會。 目前進入到自由提問環節。 有股東問管理層對於寶能罷免議案的態度，鬱亮表示，“我們尊重每個股東擁有的權益，這是他們的選擇，近期董事會會討論相關議案。對於我們來説，罷免萬科所有的董事及監事，確實對萬科造成非常大的困擾。去年萬科員工隊伍開始出現不穩定，我們盡可能維持，沒有對業績造成影響。
議案還指責王石個人在2011年至2014年間，前往美國、英國留學，在長期脫離工作崗位的情況下，依然從萬科獲得現金報酬5000多萬元。
看著自己親手締造的帝國即將落入他人之手，王石除了在朋友圈感嘆“天要下雨、娘要改嫁”，還能做什麼？昨天下午，寶能提議萬科召開股東大會，罷免王石、鬱亮等董事職務。而上午，王石的朋友圈剛剛説過，人生就是一個大舞臺，出場了就有謝幕的一天。
個人如此，企業亦如此。” 這是他25年來的寫照。他強調自己不愛做夢。但他卻善於把夢照進現實─過去的日子裏，他成功地把萬科帶到千億級行列。 在摩羯座的鬱亮身上，這個星座的進取、嚴謹、內斂、忍耐、稍遜情趣等特質，有著明顯的反映。萬科曾有員工形容他為“一個無趣的技術總裁”。
當現場記者問及萬科與深圳地鐵的合作是單純的股權合作還是也有土地合作，是出於土地方面的考慮，還是股權安全的考慮時，鬱亮打起了太極：“很難説清楚。”鬱亮説，關於萬科與深圳地鐵合作的事情，接下來一定會專門召開新聞發佈會，給大家一個回復。
點擊查看更多
盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
