訴苦、敘舊、表功、澄清齊聚萬科股東大會

　　“我個人的榮辱去留並不重要，重要的是萬科的文化能留下去。”

　　王石有些悲壯地如此勸慰股東。昨天下午兩點半，收到寶能係罷免提請後，王石率領眾董事、監事出席2015年度股東大會。照理説，常規的股東大會是審議相關報告，但大部分的時間用在了萬科管理層與寶能、華潤交鋒多時的“三國殺”上。

　　王石從亮相到最後提問環節，都是全場的焦點，幾乎每一舉動都能引來大家拍照。動情之時，甚至能聽到掌聲。

　　面對去留、薪酬等棘手難題，王石留出充分時間答問。會場是煽情的，會場之外則風起雲湧，當天兩份重量級報告——董事會報告、監事會報告都以六成以上的反對率收場。

　　開會“跑題” 罷免最受關注

　　下午兩點半，王石走進會場，還沒落座就迎來一陣掌聲，幾乎所有人都把手機鏡頭對準了他。誰都清楚好戲還在後面，心裏按捺不住。很給面子的是，前面常規的聽取審議董事會報告等流程很快就結束。

　　“我知道很多股東都在憋著勁兒……”王石的話還沒説完，就被掌聲和笑聲打斷。但他還是提示股東要先提問既定議程的內容，而大家最關心的要放在後面的一般提問環節。

　　但第一個問題還是劍指王石的薪酬問題。週日，寶能係羅列罷免王石的理由中提到：2011年至2014年，王石遊學長期脫離工作，未經股東大會批准仍獲得報酬共計5000萬餘元。

　　王石還是把這個問題留在了後面的一般提問環節。他只是簡單回答了負責的業務，把回答的空間留給了監事會主席解凍。

　　“王石主席應該還算是合格的董事長，至少沒有不堪到被股東大會罷免的地步。”解凍力挺王石，“董事長必須管好大事，定戰略、建班子、帶隊伍。這些年，萬科的戰略、團隊、業績，股東、市場應該會有個定位，不一定是行業最拔尖的，但還算是行業領先的。”

　　對於寶能係提到了“王石長期遊學脫離工作”一事他也專門澄清，王石從沒脫離工作崗位，一直負責和公司發展有關的戰略思考，指導推進國際化業務。2010年後，不管是房地産行業還是萬科都開始進入轉型發展的關鍵階段，王石的遊學背景，拓寬了萬科的國際化視野，幫助萬科獲得了很多國際化資源和合作夥伴，這對於過去幾年公司的國際化戰略實施起到了關鍵作用。

　　而談到工資問題，解凍披露，王石屬於執行董事，並未單獨領取董事津貼，而是和其他管理層一樣從公司獲取薪酬，薪酬由董事會薪酬與提名委員會批准，並在年報中披露，經過股東大會的審議。

　　動情背後兩大報告未獲通過

　　“今天上午接到3個電話，獵頭公司的。”王石去留問題是昨天股東大會最受關注的話題，沒有之一。談及去留問題，他打趣道已經有獵頭公司“挖”他。王石有些悲壯地勸慰股東，放心，我們會做好應該做的工作，個人榮辱去留並不重要。

　　稍早前的議案中，寶能係提請罷免王石、喬世波、鬱亮、王文金、孫建一、魏斌、陳鷹等公司董事職務；罷免華生、羅君美、張利平等公司獨立董事職務；罷免解凍、廖綺雲公司監事職務。

　　萬科獨立董事鬱亮也坦言，罷免萬科所有的董事及監事，確實對萬科造成非常大的困擾。罷免議案提出後，部分已經簽約和銷售的項目面臨解約風險，銀行對萬科的信用評級慎重考慮，合作方調整商務條款，獵頭打員工的主意。

　　雖然，昨天的股東大會提問環節上，不時有股東站出來為王石及其管理團隊表功、站臺，但投票結果出爐時，依舊很殘酷。昨天的五項議案中，最重要的兩份報告投票結果反對率均過高：2015年度董事會報告，同意的佔31.71%，反對的佔68.28%，棄權佔0.01%；監事會報告同意的佔31.71%，反對的佔68.28%，棄權0.01%。

　　報告結果是重組及罷免預演？

　　雖然只是針對上一年度的董事會及監事會工作進行投票，而非針對罷免及重組預案，但依舊讓人猜測，這次大比例反對是否會成為未來的預演。

　　根據萬科方面披露的情況，現場出席股東和授權股東97名，佔公司表決權股份總數的25.60%；而投票時的統計顯示，現場與網路投票的股東及股東代理人共448人，代表有表決權股份6492774734股，佔公司股份總數的57.91%，且所有的股份都參與了表決。

　　“現在來看，萬科控股權之爭更像一個曲折而又漫長的‘肥皂劇’，大家都在焦急等待最終的結果。”經濟學家宋清輝也分析，從昨天股東大會現場觀察，並沒有市場想像中的那麼激烈，萬科不少到場的股東反而相對挺王石及其管理層團隊，似乎已經演化成大小股東之間的衝突。

　　按照正常情況來看，深圳地鐵重組預案雖然通過了董事會決議，但依然面臨股東大會的投票，且贊成票數需要達到三分之二。來自萬科公告的數據顯示，截至去年年底，華潤和寶能係合計持股已經達到39.5%，接近40%。這也就意味著，如果寶能係與華潤合力反對，萬科管理層也只能獲得最大限度60.5%的同意票，還不夠三分之二。

　　同樣的事情是否也有可能發生在罷免提請上？

　　“罷免董事會及監事會報告發揮的作用有限。”宋清輝説，萬科董事會和監事會的人都走光了，公司是無法良性運轉的，萬科也就不再是以前的那個萬科了。因此，若寶能沒有後續的實質性的方案出來，股東大會通過的可能性不大。未來，雖然罷免王石等董事、監事通過的可能性存在，但概率並不算高。

　　最後，有中小股東拿“英國退歐”來提醒和建議萬科管理層、華潤、寶能等各方坐下來談一談，各讓一步，考慮大家的訴求。這也似乎成了昨天澄清、訴苦、煽情、敘舊之後，最坦然和真誠的一個追問。