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他還提出，要深入調查研究，掌握困難職工群體規模、分佈及就業收入、致困原因等情況；為困難職工建檔立卡，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，因困施策、分類幫扶、精準脫困；實行工會幫扶困難職工。
全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦表示，2015年，全總共籌集送溫暖資金40.5億元，走訪企業19.9萬家，慰問一線職工、困難職工和勞模981.3萬人次。今年要高度關注結構性改革中職工生産生活遇到的新情況新問題，及時了解集中連片困難職工問題，煤炭、鋼鐵等産能過剩行業、經營困難企業和兼併重組。
洋河上市成中高層的“財富盛宴”，基層職工無分享；陳情職工代表焦正紅説，那場改制聲勢浩大、全場動員，目的是清理冗員，輕裝前行。《中國經濟週刊》記者了解到，2006年洋河集團再次進行了改制，主要內容為增資擴股。
鋼鐵、煤炭職工，維護其合法權益。四是加強監督考核。省級政府對本地區化解過剩産能負總責。清理取消地方違反相關規定制定的面向産能過剩企業的優惠政策和保護性措施，把落後産能退出納入地方考核指標體系，加強社會監督，防止其死灰複燃。 李克強強調，培育新動能和改造傳統動能形成雙輪驅動是治本之策。
據高新區總工會有關負責人介紹，在上半年的法律諮詢接待個案中，涉及勞動爭議285件，民事和其他諮詢22件。在職工調解諮詢的個案中，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議的案件有99件，佔37.2%；因加班費、拖欠或降薪發生爭議的案件有76件，佔28.6%。“隨著職工法律意識的不斷增強，越來越多的職工主動通過職工。
報告顯示，2015年住房公積金繳存職工中，低收入群體佔49.81%，中等收入群體佔44.12%，高收入群體佔6.07%。 據統計，2015全年住房公積金實繳單位231.35萬個，實繳職工12393.31萬人，分別比上年凈增24.85萬個、515.92萬人，增長12.03%和4.34%。 報告顯示，繳存覆蓋面進一步擴大，每人平均繳存額有所增加。2015全年凈增繳存單位24.85萬個、實繳職工515.92萬人。
記者了解到，未來5個月，涵蓋多行業的技能競賽將為廣大職工提供技術交流平臺。 近三年來，我市經濟結構不斷優化，産業不斷升級，對勞動者的技能水準和綜合素質提出了更高要求，為適應全市發展大局，市總工會與市人社局聯合開展了13場賽事，涉及46個工種（項目），26萬名職工參加了預賽，2000余名職工參加了決賽，133名職工通過大賽晉陞了職業等級，873名職工受到了表彰。 “今年的。
全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦表示，2015年，全總共籌集送溫暖資金40.5億元，走訪企業19.9萬家，慰問一線職工、困難職工和勞模981.3萬人次。今年要高度關注結構性改革中職工生産生活遇到的新情況新問題，及時了解集中連片困難職工問題，煤炭、鋼鐵等産能過剩行業、經營困難企業和兼併重組。
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