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據了解，近年來企業職工養老保險發展不平衡問題比較突出，個別地方政府存在對企業職工養老保險基金投入不足，基金徵繳擴面工作弱化等問題，導致養老基金支付壓力增大，影響社會和諧穩定。。
馮飛表示，在“僵屍企業”處置過程中，要多兼併重組，少破産清算。為解決企業職工安置問題，中央政府決定設立工業企業結構調整專項獎補資金，資金的規模是兩年1000億，用於解決好職工轉崗、技能培訓等方面問題。 他介紹説，2015年底，中央經濟工作會明確確定推進供給側結構性改革，即“三去一降一補”。
”馮飛在國務院新聞辦舉行的發佈會上説。 他説，專項獎補資金就是用於職工安置，解決好職工的轉崗、技能培訓等問題。結構調整中還會涉及到資産處置，對不良資産主要採取市場化辦法來處置。 馮飛説，推進“僵屍企業”退出以及過剩産能有序退出，由國家發展改革委和工信部共同負責。
這是江蘇省接納安置的首批外省“去産能”企業職工。 江蘇省常州市總工會有關負責人介紹，一邊是“去産能”國企職工面臨再就業，一邊是打造現代製造業基地需要大量優秀産業工人，在安徽省、江蘇省以及常州市總工會組織對接下，化“包袱”為“資源”，為“去産能”的國企職工尋找新的出路。
，西營門街總工會在天津陽光賜來福車料有限公司開展了西營門街總工會第五屆五比一創勞動競賽。 此次技能比賽包括車架前三角組合工序、車架後三角組合工序、前三角焊接工序、後三角焊接工序等6個項目，共有27人參賽。比賽過程中，參賽選手精神飽滿、各顯身手。無論是高速運轉的車床上快速成型的零部件，還是火花飛濺中制出的一件件結構牢固、外觀平整的焊接件，或是經過細緻打磨展現出的明亮平整的整形成品，都充分展示了大家良好的...
為降低企業人工成本，廣西決定自治區內所有的企業從今年5月1日起兩年內，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。29家自治區重點産業園區內企業，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至14%，另外84家其他産業園區內的參保企業，繳費比例。
北京社保中心5月31日宣佈，將企業職工基本養老保險費率和失業保險費率分別由原來的28%和1.2%調整至27%和1%。此次養老、失業保險費率調整，由市社保中心通過資訊系統統一調整到位，參保單位無需申報。
通知要求，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%。 通知要求，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
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