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求職最看重的因素。49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首要因素，首選“薪水”的僅佔到2成。 與70後、80後求穩相比，90後小白領在求職過程中更加“求新、求快、求挑戰”。報告顯示，超2成90後小白領一年換2次工作，且女性換工作頻率高於男性。為了加速求職進程，90後小白領在求職
近日，由人瑞集團推出的國內首個O2O招聘平臺香草招聘聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會共同發佈《“90後”基層白領就業報告》。香草招聘數據顯示，北京地區“90後”白領的平均月收入為5570元，較之2014年北京市職工6463元的月平均工資(2015年的相關數據尚未公佈)低了893元。
4、其他需要提示的事項 （1）投資者欲了解本基金的詳細情況，請詳細閱讀刊登在2013 年6月28日的《上海證券報》和2013年7月2日的《中國證券報》上的《博時月月薪定期支付債券型證券投資基金招募説明書》，投資者亦可通過本公司網站或相關代銷機構查閱相關資料。 特此公告。
該報告是利用大數據技術，以上海公共招聘網歷年數據為基礎，研究分析出上海招聘月薪的變化規律和發展趨勢。 月薪會隨著工作年限、專業技能的增長而逐步提高，因此招聘月薪往往只是崗位的起薪。從近年來的變化規律看，由於受人口結構變化、最低工資標準連年上調等諸多因素的影響，上海公共就業服務市場招聘月薪年均增長9.9%，整體呈現穩步上升的趨勢。
數據還顯示，2015年冬季求職期薪酬水準排名前十的行業中，專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）以10634元的月薪穩居榜首，基金/證券/期貨/投資業以9204元的月薪排名第二；再次是仲介服務，平均月薪為8658元。 從2015年冬季不同性質企業的平均薪酬來看，民營企業的薪酬最高，為7322元；其次是合資公司，平均薪酬為7134元；再次為外商獨資企業，。
年關將近，一則“民工月薪秒殺白領”的消息引發輿論瘋炒：有網友曬出一張建築工地的“民工工資單”顯示，最高月薪1.4萬元，最低也有5000余元。” 記者搜索網路輿情發現，輿論瘋炒農民工工資超越白領，類似的事件近年來曾多次發生。
以國內首只定期支付産品工銀瑞信月月薪定期支付債券基金為例，根據合同約定，它每月最後一個工作日按照固定比率向投資者支付現金，今年約定的支付比例為6%，每月定期支付比率為0.5%。 以剛剛過去的前一個定期支付日10月30日為例，該基金的單位。
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